秋招特别不鸣谢京东方，跟我挂了4次，又面了4次，一开口就是一股子居高临下的官味秋招特别不鸣谢低温科技，收到保温电话后，一直装死，过与不过没信

秋招这趟闯关真的太不容易！投了100份简历，大部分都跟石沉大海似的，连个回音都没有。那段时间不光海投企业，还盯着科研院所的招聘信息看了好久，线下招聘会也跑了一场又一场，在会场里挤来挤去递简历的日子实在不想再来一遍。笔试刷到头晕、面试时被问得哑口无言的时刻，真的好几次想打退堂鼓。好在结果是好的，赛力斯、三一、鹏芯微、长鑫，四份Offer稳稳到手！也再选择中痛苦纠结也同样感谢没放弃的自己，哪怕是拒绝也让我成长。

一、先拼成长，才是刚入职的聪明选择刚参加工作的前 3-5 年，千万别一门心思盯着工资条。职场里真正决定你以后能赚多少钱的，是你的能力上限 —— 把自己练出真本事，比追着眼前那点薪水靠谱多了。年轻人脑子活、学东西快，这时候攒下的经验、学会的技能，都是以后找工作、涨工资的 “硬资本”。就算有些好公司起薪不算最高，但能让你接触核心业务、有完善的培训，这些都是帮你往上走的好台阶，比多拿几千块工资值多了。二、不跟钱过不去，但成长更重要优先搞成长，不代表要傻傻白干活！如果工资比行业普遍水平低不少，在一线城市连房租、吃饭都不够，那可得留心了。先保证能养活自己，再往成长上倾斜才靠谱。拿合理工资的同时，也能跟公司争取点 “看不见的好处”，比如培训机会、明确的升职路径。等干了 6-12 个月，你能力明显提升了，该提涨工资就大胆提，这是你应得的！三、分步骤来，成长才不白忙活短期：先把本职工作的核心技能练熟，尽快摸透工作流程。主动找公司里的前辈、师傅请教，多听多看，能少走很多弯路。中期：别只盯着自己的一亩三分地，多参与跨部门的事，多认识人、开阔眼界。每年给自己定个具体目标，比如学会一个新工具、考个行业证书。长期：常看看这份工作还能不能让你进步，如果感觉卡住了没提升，该换工作就换。等你本事够硬、价值够高了，直接跳槽赚高薪就行！

长鑫（北京）VS 鹏芯微长鑫base 北京，研发质量与量测岗，工资N-2.5K，每月有交通补和房补，公积金12%，年终三个月，加班费未知[失望R]鹏芯微base 深圳，分析技术部，工资N，有深圳市的人才引进10w，公积金5%，年终三个月，周中无加班费，周末双倍工资待遇差不多，但是不太了解两家的话强度，顺便想问问友友们，长鑫会等到明年三方违约吗，面前已经签了鹏的三方。一方面npy在北京工作，但我们觉得北京生活住房压力又有点大。但在深圳npy要重新找工作，咋办呀。

刚挪到工位上，屁股还没坐稳，“想下班”的念头就冒了头，紧接着思绪就拐去了干饭频道。盯着电脑屏幕上的工作文档，脑子却在疯狂盘算：中午是点外卖还是去食堂，要不要加份炸鸡腿。吃完午饭刚趴桌眯了会儿，醒来第一件事又琢磨起晚饭的菜单。领导发任务时，灵魂早飘去了美食街，只剩肉体应付着工作。

“您关注的‘半导体校招群’有新消息”——手机震动时，我正对着烧杯里的紫色溶液发呆。实验室的紫外灯还亮着，桌上摊着半本《超快光谱学原理》，而不是2027年那本被翻烂的《销售话术大全》。我猛地掐了把脸，疼得差点碰翻液氮罐——是2026年，我的博士最后一年，春招刚拉开架势。上一世的春招堪称灾难。我把“自主搭建飞秒泵浦探测系统”写成“参与实验设备组装”，面试时被问“如何用超快光谱表征激子动力学”，我竟脑子一抽说“主要负责记录数据”。最后科研岗全挂，只能去一家医疗器械公司卖光谱仪，每天对着客户背诵“分辨率高”，差点把自己的博士学位证撕了。“师兄，我投的研发岗又被拒了”，同门师弟哭丧着脸过来，他的简历里“科研成果”只写了“发表SCI论文1篇”。我拿过鼠标，噼里啪啦一顿改：“改成‘以第一作者发表SCI一区论文，利用瞬态吸收光谱揭示钙钛矿薄膜的载流子寿命调控机制，相关数据被3篇顶刊引用’——这才是你的弹药！”刚改完，手机就弹来通知——上一世拒我的半导体巨头，邀我参加分析岗面试。这次我提前做足准备，不仅把实验数据整理成可视化图表，还特意翻出上一世面试官提的“痛点”：他们当时正头疼量子点发光效率的问题，而我博士期间的课题刚好沾边。面试室里，面试官刚抛出“如何解决量子点的光漂白问题”，我就打开平板：“您看，这是我用瞬态吸收光谱做的对比实验，通过表面配体修饰，激子湮灭率降低了40%，这是原始数据和拟合曲线。”全场安静了三秒，面试官扶眼镜的手顿了顿，随即招手让旁边的技术主管过来：“你快听听，这正是我们要的人。”结束时他塞给我一张名片：“二面直接找我。”走出公司大门，我刚走出大楼，手机又响，是国企的笔试通知。回到舍友，舍友抱着我的胳膊哀嚎：“哥，你是不是被春招之神附体了？”我打开招聘APP，看着待投递列表里那些熟悉的公司，慢悠悠地说：“不是附体，是重生。”这时骗我去卖仪器的HR又发来消息：“博士，春招还来吗？我们薪资涨了！”我冷笑一声，回了句“抱歉，我忙着接科研岗offer”，顺手把他拉进黑名单。这时师弟发来消息，说用我改的简历收到了面试邀请。阳光透过树叶洒在我的实验记录本上，上面写着一行字：这一次，我不仅要拿回offer，还要挑最香的那一个。参考文献1. 秋招找工作有感（究极屎尿屁文学）, 20251105,  Small Redbook2. 秋招精神状态, 20251120, Small Redbook3.秋招发疯文学, 20240930, Quora

早九晚6，加班有补贴公司有餐补公司有折扣人才房上下班有公车接送，加班打车可报销六险一金全额缴纳，公积金数额可观可覆盖房贷公司假期休满，有足额病假事假没有多余应酬工资奖金按时发放该说不说，十年前是不是还有这种公司存在的

我的硕士同学大部分选了高薪高压，而我的博士同学更偏向于WLB。可能对于博士生来说，博士吃过的苦已经够多了，对于钱财已经看淡，大部分都想找个铁饭碗，或者去国外卷博后，争取不回国了。现在国内就业市场有点失衡。就算想去高薪产业的同学也只打算干个几年攒够足够本钱后再躺平，说穿了高压行业不可能干一辈子，不要真把余生都献给行业，多关注关注自己，把注意力放回自己和家人。

本人凝聚态物理博，做的方向是超快光谱，现在秋招是真的不好找工作，工资貌似也没去年高，但却越来越卷。从6月份投递到现在，大概有80家，大部分都是一个水花都没有，会逐渐陷入自我怀疑的漩涡，而且还要面临老板的压力。博士生想毕个业真是太痛哭了。不过好在拿到了比较满意的offer，希望当牛做马半年后能拿顺利出栏

京东方，我真服你了京东方从我7月份投递开始，已经接到了4次技术面，而且每个面试部门都不一样，有重庆的，成都的，绵阳的，北京的。每次都被挂了捞，挂了捞，面得我都麻木了。我发现BOE面试官都喜欢问一些基础的概念问题，例如量子点的定义，热激活延迟荧光，自旋轨道耦合，三重态甚至更牛的还问我最近看过哪些文献，能否讲讲，还问我作者是谁（我说是个外国人），🐂面到最后我真是一点都不想回答了，众所周知，BOE给钱少反问环节也是小发雷霆，“我已经没有什么想问的了”

因为有师兄在新凯来工作，所以对新凯来比较了解，主包投递也是进的师兄的部门。大家在投递之前一定要多了解了解各部门的差距。9.15 资格面10.11 笔试10.18 技术面11.04 线下主管面11.12 进入报批流程新凯来流程还是比较长的，基本一周会有一次进度更新。报批会有另外的工作人员联系你，会要一份最新的简历，简单询问一下目前的offer情况，base地，以及期望薪资，意向等，是一个闲聊的状态。需要提醒大家的是，新凯来报批流程比较长，大概需要一到两周，且有失败的可能性，大家不要单吊新凯来呀

本人9本中科院博，整个秋招并不容易，投递了接近100份简历，能进面试的大概1/5，不知道是不是BG的问题。部分企业还是比较看中学历背景的。目前位置接到了3家offer三一：流程快，开的最早，base 3w，16个月，韶山，公积金10%。听前辈们说强度略大，没有加班费。适合想来赚钱的年轻人，在韶山开销应该不大，非常适合存钱。赛力斯：面试很快，等开奖很漫长，base 2.9w，15个月，重庆，公积金10%。强度略大，没有加班费。赛力斯目前仍是上升期，原本非常想去的，但是考虑到行业和非核心岗问题，还是拒绝了。赛力斯只有三方，没有两方，各位等开奖的可以提前考虑一下。鹏芯微：面试体验很好，base 3.6w，15个月，深圳，公积金5%。强度不大，只有周末有加班费，鹏芯微目前还没量产，平台发展期。深圳市也有额外的人才补贴10w。后续可能还会有新凯来等，希望大家都能有满意的offer。

新凯来北京线下面不出意外，这应该是新凯来最后一面，地点订在了北京辽宁大厦，还好离我们所很近，早起蹬个小车就到了。一大早起来有点懵，签个到在大厅里醒一醒，没每人座位都有矿泉水，也可以在大厅旁接热水，非常好的服务！在大厅里等待叫号，电子屏和手机短信都会同时通知你。根据分配的数字去找面试官，抽到了我的幸运数字26。首先自我介绍你接触过最难的项目是什么对于这些困难项目如何解决的详细说一下你的课题，以及你的课题和项目是如何分配时间的对xkl有什么了解，是否知道xkl的强度家里对你在深圳工作如何看待总体来说，难度不大，是一些比较宽泛的内容，几乎没有考察专业知识，面试官人也很好，给我推荐到和我专业匹配的小部门。大厅外面有茶歇（小蛋糕和水果），直接开炫，好评好评！