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牛客856501959号
惠州学院 Java
发布于广东
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@juncos:
OPPO安卓工程师一、二面面经(社招)
我11月顺利拿到了OPPO公司Android工程师offer,我有三年多的工作经验,这次面试历经两轮,终于是拿到了offer,一面是以项目来展开的,简历上的东西一定要熟悉,面试官就是通过简历去问,然后会针对项目中遇到的问题,让你现场给你解决方案。二面是由部门的主管负责面试,主要也是询问工作上的一些事,大头当然还是项目上的经历,遇到的难点和解决办法,还针对团队合作问题上提了一些问题,类似于结构化面试中的人际关系题,考察的应该是沟通协调能力了吧。技术面项目介绍和提问如何实现socket通讯Rxjava的原理Thread直接调用run会怎样?activity启动模式Launcher启动流程fragment的生命周期contentprovider安全机制ANR出现的原因,service忙导致超时无响应的时候,应该怎么解决?handler原理AsyncTask原理,AsyncTask什么时候是在⼯作线程Android SDK包括哪些部分?是如何进行开发的?view绘制流程webview缓存机制如何避免WebView内存泄露?会用哪些检测工具?过度渲染问题,怎么解决?热修复原理,so 和资源动态加载BroadCastReceiver有⼏种类型?⼴播的两种注册⽅法?Intent可以传递哪些数据类型okhttp拦截器的种类TCP为什么不能两次握手堆排序的原理是什么?heap和stack有什么区别快排算法的分析思路就是这样啦,希望大家面试顺利,回家过好年!
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07-23 14:56
门头沟学院 客户端其它
遇见对的人,更重要
说个普遍存在的现象,现在中大厂校招中,本科生的比例正在逐步降低,无论你是92还是双非,这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例,今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%,而这50%的人,去年是本科生啊,之前我以为,企业招收92和研究生是为了出去宣传好看,但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做,是因为想降低容错率,快速招到符合岗位需求的优秀人才,所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考,我高中的时候学英语死活学不会,背英语单词就是记不下来,背完忘,什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有,证明啥,一个是IQ不行,一个是天赋不在此,时至今日我也没找到我的天赋...
码农索隆:
都猛劲子冲,秋招你们一定能拿到心仪的offer。
校招阶段,学历VS技术哪...
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07-23 12:04
门头沟学院 Java
PDD好主动呀
现在是很缺人吗
码农索隆:
缺分母,不缺分子,这样好作为炫耀的资本
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07-18 15:12
华南理工大学 Java
太崩溃了,985准大三Java还是找不到实习
一大堆打招呼已读不回,面试也几乎没有,到底是为什么。。简历学着润色了很多次,实习从四月份找到现在一边背八股一边刷力扣,挫败感真的太强了家里人也一直上压力,很多学校没我好的高中同学也找到了😭😭快不行了真的想跳了
白火同学:
先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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07-01 15:32
桂林电子科技大学 Python
找不到工作,是我展示的的项目太水了么
求指点😥
Steven267:
桂林去掉,本科改硕士
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07-25 16:05
京东_技术运维工程师(准入职员工)
京东内推
京东暑期前端面经,摘自优秀牛友一面,拷打项目后面基本都是一些常规八股http状态码强缓存协商缓存cookie和storage后面有一个口述编程题,一个数组,其他元素出现2次,唯独一个元素出现三次,找出这个元素二面vue的依赖收集和更新的原理filter怎么用,vue3为什么弃用跨域相关xss攻击,如何避免css盒模型如何实现响应式node为什么运行快vue如何动态引入组件css如何优化性能京东2026 校招正式启动✅ 招聘对象:国内外26届及之后毕业的本硕博同学✅ 薪资福利:超给力薪资+餐补+房补+京东专属优惠券!🔥 热门岗位✅ 算法/软开等技术方向n+岗位,采销四位数hc岗位等你来投递! ...
京东二面189人在聊
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