我11月顺利拿到了OPPO公司Android工程师offer,我有三年多的工作经验,这次面试历经两轮,终于是拿到了offer,一面是以项目来展开的,简历上的东西一定要熟悉,面试官就是通过简历去问,然后会针对项目中遇到的问题,让你现场给你解决方案。二面是由部门的主管负责面试,主要也是询问工作上的一些事,大头当然还是项目上的经历,遇到的难点和解决办法,还针对团队合作问题上提了一些问题,类似于结构化面试中的人际关系题,考察的应该是沟通协调能力了吧。技术面项目介绍和提问如何实现socket通讯Rxjava的原理Thread直接调用run会怎样?activity启动模式Launcher启动流程fragment的生命周期contentprovider安全机制ANR出现的原因,service忙导致超时无响应的时候,应该怎么解决?handler原理AsyncTask原理,AsyncTask什么时候是在⼯作线程Android SDK包括哪些部分?是如何进行开发的?view绘制流程webview缓存机制如何避免WebView内存泄露?会用哪些检测工具?过度渲染问题,怎么解决?热修复原理,so 和资源动态加载BroadCastReceiver有⼏种类型?⼴播的两种注册⽅法?Intent可以传递哪些数据类型okhttp拦截器的种类TCP为什么不能两次握手堆排序的原理是什么?heap和stack有什么区别快排算法的分析思路就是这样啦,希望大家面试顺利,回家过好年!
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07-23 12:04
门头沟学院 Java
现在是很缺人吗
码农索隆:缺分母,不缺分子,这样好作为炫耀的资本
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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