我愿称数据分析是今年求助的荒漠！！！！双非渣硕 春招加上银行的金融科技和一些数据库开发的岗位一共投了70家 直接到了一个数分的offer…… #实习#  #春招#  #数据分析师#  #工作#
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秋招会好很多
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发布于 2022-08-08 13:14
因为相对来说前后端培训班的比较多，卷，数据分析大数据啥的～应该很少有吧？毕竟这玩意儿确实需要数学基础。特别是算法岗
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发布于 2022-08-01 01:40
我们公司要22届，也有数据开发，关注我，拉你进组织😁
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发布于 2022-07-29 19:13
不要吝啬你的简历，可以试一试荣耀。荣耀2023届校园招聘现已正式启动，内推码:yuhvad 网址https://career.hihonor.com/SU60eea919bef57c1023f6fe78/pb/school.html
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发布于 2022-07-26 23:16
能有offer就不错了 23届简历都过不去
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发布于 2022-07-23 10:51

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10-28 10:43
已编辑
百度_高级研发工程师
一份好的技术简历长什么样？
本期直接干货。 整体上是一个总分的结构，基本信息，个人优势总结，技能点，项目经历，自我评价，由浅入深、由总到分，由粗到细的介绍自己的总体情况。一、简历精简——页数之争，谁对谁错？ 说实话这块我多少带点情绪去写的，虽然我经常说要理智思考，但是有时候被喷子喷多了，也难免有些情绪，有就有吧，我又不是圣人。 言归正传，因为这块我也调研过，大体上分两个流派，一边是要精简到一页，一边是要多写一些，我觉得没法用对错来评价，因为我始终相信一句话——实践才是检验真理的唯一标准，只要你能用你的简历拿到offer，那就是好简历，拿不到，你就要优化。 从底层原理来说，大致分为这几种不同：  1.学历问题：同样一份简历...
_hengheng：22届的，个人的实践是社招最好也别超过2页，一页半左右比较好，有时候去线下终面简历还会被打印出来拿在手里，写太多不太合适，再就是面试顶多一个小时多点，也聊不了那么多内容，反而如何让一页半的简历看起来全是优点才是最重要的，哪一部分都能拿出来和面试官一起交流很久
投递百度等公司10个岗位
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10-27 18:00
中山大学 研发工程师
实习第一天就透底了
我的mentor就是面试我的人。我直接把找工作看作找对象，其实面试就像约会，在面试里我就先把自己说的什么都会，然后入职第一天刚准备运行个项目就露馅了（或者像是奔现现场的见光死），一个下午都没运行起项目，害的mentor教了我半个下午。后来就在公司老实沉淀了，马上开始看教程学，更离谱的是mentor直接给我甩来几个网盘压缩包，资源来咯。刚进公司时，我人生地不熟的程度，堪比在陌生的聚会但手机只剩1%的电。🤐而我本人的社交模式，属于慢热型，再慢也热不起来（bushi）。所以除了找我的mentor领任务，我基本处于“隐形人”状态。有时候我也在想，是不是该努努力，搞点向上社交，但观察后发现，大家有时候...
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