星星充电一面二面面经
岗位:结构工程师,base常州
8月中旬投递,9月初一面和二面,9月中旬发offer,流程很快,结构岗无笔试
一面:一面是技术面,流程大概20分钟,一名技术官和一名hr一起面试。首先是自我介绍,然后是技术官提问,最后是反问。
1、技术官:介绍一下简历上的一个项目;你主要负责哪些部分;项目中的控制部分做了吗
2、技术官:介绍一下你在大学中组织的一个活动
3、技术官:了解过公司吗(随后技术官介绍公司业务)
4、技术官:了解你所投的岗位要求和职能吗,了解仿真和工艺吗
5、技术官:如果在公司中和同事有矛盾,该怎么处理
6、技术官:工作有时候要直接对接客户,如果客户不讲理,该怎么处理
反问流程
二面:二面也是技术面,流程大概10分钟,一名技术官和一名hr一起面试。首先是自我介绍,然后是技术官和hr提问,最后是反问。
1、技术官:介绍一下简历上的一个项目;项目中的控制部分实现了吗,控制部分做了多少
2、技术官:未来的职业规划
3、技术官:以后是想做技术还是想做管理,想做项目经理吗(介绍不同方向的发展路径和前景)
4、hr:家在哪?打算以后在哪发展定居,考虑过常州吗
反问流程
总结:网申进度很快,面试体验很好,面试难度一般,不问八股,后续谈薪发offer的流程hr积极沟通和对接,薪资在常州当地很好,做新能源方面赛道也不错。
祝大家秋招顺利
#面经##星星充电#
8月中旬投递,9月初一面和二面,9月中旬发offer,流程很快,结构岗无笔试
一面:一面是技术面,流程大概20分钟,一名技术官和一名hr一起面试。首先是自我介绍,然后是技术官提问,最后是反问。
1、技术官:介绍一下简历上的一个项目;你主要负责哪些部分;项目中的控制部分做了吗
2、技术官:介绍一下你在大学中组织的一个活动
3、技术官:了解过公司吗(随后技术官介绍公司业务)
4、技术官:了解你所投的岗位要求和职能吗,了解仿真和工艺吗
5、技术官:如果在公司中和同事有矛盾,该怎么处理
6、技术官:工作有时候要直接对接客户,如果客户不讲理,该怎么处理
反问流程
二面:二面也是技术面,流程大概10分钟,一名技术官和一名hr一起面试。首先是自我介绍,然后是技术官和hr提问,最后是反问。
1、技术官:介绍一下简历上的一个项目;项目中的控制部分实现了吗,控制部分做了多少
2、技术官:未来的职业规划
3、技术官:以后是想做技术还是想做管理,想做项目经理吗(介绍不同方向的发展路径和前景)
4、hr:家在哪?打算以后在哪发展定居,考虑过常州吗
反问流程
总结:网申进度很快,面试体验很好,面试难度一般,不问八股,后续谈薪发offer的流程hr积极沟通和对接,薪资在常州当地很好,做新能源方面赛道也不错。
祝大家秋招顺利
全部评论
听说他们试用期 6 个月以上,感觉容易被裁
老哥签了吗?
请问佬签了吗
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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