10.27 用友HR面（降级OC）

1. 自我介绍
2. 实习
   1. 没有留用名额吗
   2. 有安排留用答辩吗
   3. 假设入职一定会去这个部门吗
   4. 好的体验的什么
   5. 需要提升的点有哪些
3. 本科过了四六级？
   1. 六级多少分？
4. 项目经验都是校园的吗
5. 实习的工作方式是什么
   1. 你们主要优化哪些点？主要负责什么工作？谁分配任务
6. 如果让你主导开发一个应用，有产品、测试、前端、后端，你会怎么开展，会关注哪些关键的地方
   1.  怎么保证研发的质量（代码质量？）
   2.  要保证产品的稳定性，研发过程中需要注意哪些点？
   3.  产品目前达到了一个稳定的目标值，进一步优化性能的常规方法有哪些？
7. 三方下来了吗
   1. 有offer了吗
   2. 发offer的时间？
   3. 继续面试的原因？
   4. 北京的投了哪些公司？
   5. 实习是在北京吗？
   6. 期望薪资
      1. 回答看薪资结构、强度：12+2，双休（大的发版周五会通宵，周六也可能加班）
8. 反问（7分钟）：意向地、培养体系（1~2 ERP培训、高p专家分享、部门培训）、合同3年-6月（90%以上是可以通过）、年终一般可以拿多少（公司x部门x个人）、后续（这周应该可以反馈）

Timeline
8.23  投递（高潜）
9.12前  笔试
10.11  一面
10.14  测评
10.15  二面
10.21 推荐/变更职位（二面或者三面后，降级应该就是这一步）
10.21  三面
10.27  HR面
10.31  意向（普通批）

#秋招##我的求职进度条##用友高潜##面经##秋招笔面试记录#