海投：量变产生质变

有一两个同事喜欢在公司学习每天白天也在学看公司的文档晚上开始赶项目进度有时候还想晚上拉会后面同化了几个也跟着一块当工贼美其名曰加班学习leader也喜欢加班多的同事一直无法理解效率低下就没有必要做表演者如果经常要加班的项目只能说明这个项目一开始排期设计就不正规

蒸馏妥尔油是粗妥尔油经减压精馏提纯后的产物，属于松木制浆造纸工业的副产物。根据QYResearch最新调研报告显示，预计2031年全球蒸馏妥尔油市场规模将达到13.78亿美元，未来几年年复合增长率CAGR为5.5%。表. 蒸馏妥尔油的主要生产商总部/国家公司名称美国Kraton Corporation芬兰Forchem美国Ingevity俄罗斯Segezha Group法国DRT芬兰​​Fintoil芬兰Pine Chemical Group俄罗斯Vedanta Imperial Trading日本Harima Chemicals Group俄罗斯Ilim Group来源：QYResearch...

难不成除了我人均四五段大厂吗，怎么问出来的

拿到offer那天，我第一眼看的不是职位title，而是——总包怎么算出来的。然后就开始拆：月薪 × 12？绩效打几折？年终奖是“看情况”还是写进合同？补贴含不含五险一金？期权能兑现吗，还是PPT上的未来支票？拆着拆着发现：年薪20万，可能月薪只有8千，剩下全靠“预期”。HR嘴里的“行业顶尖回报”，原来是一道需要自己解的应用题。终于明白——饼可以画大，但饭要一口一口吃。真正落袋的工资，才是生活的燃料。所以别跟我说“发展空间”，先告诉我：Show me the money。现金到手量，永远是最诚实的指标。