简历中的“水分”算不算造假？

工作应该兢兢业业？还是应该摸鱼？数仓开发数仓开发的工作性质决定了需要长时间集中注意力。若因摸鱼被leader发现，建议主动提出加班补救，并重新评估自己的工作节奏和时间管理能力

🕒 实习多久最合适？三个月刚刚好！✅ 3个月 = 黄金实习期这段时间足够你：🧠 熟悉公司业务 & 部门运作📌 把握核心项目要点💼 在简历上狠狠包装出属于自己的产出！🚨 别让实习变成纯打杂！如果日常工作没技术含量，那就——🤝 和同事搞好关系！偷偷（不是）研究他们做的高价值项目 →🔍 吃透逻辑、流程、成果 →✨ 包装成你参与/主导的项目写进简历！（这叫借鉴，合理美化，不造假～）⏳ 实习时长建议速览：🟢 3个月✅ 最佳！有始有终，产出明确🎯 刚好打出一套组合拳！🟡 4个月可接受，适合想再深挖一点的同学🔍 多一个月，多一分沉淀🔴 >4个月❌ 除非满足以下条件，否则...

秋招挂了不要慌，但春招前必须搞清楚：你到底是“哪种挂”？精准复盘失败原因，比盲目海投100份简历更重要！找准病根才能对症下药。常见“挂因”自查表→ 简历秒挂？可能缺乏相关实习经历或未突出与岗位的匹配度→ 笔试挂？淘汰率高达70%-80%，题型不熟或答题速度慢是主因→ 单面挂？紧张、经历阐述不清或缺乏岗位认知最致命→ 群面挂？角色定位模糊、表达逻辑混乱容易集体出局→ 策略性失败？投递太晚、岗位方向混杂或眼高手低导致机会流失

我大概是9月份去百融实习的，也三个月了。上个月mt说如果我想转正会尽全力帮我，我自己也想了想，校招相比实习的招聘，简历筛选更严格，面试难度也更大，还要面临激烈的横向对比，还要充足的准备，刷题刷面经才能应付笔试面试。。。实习转正了还是挺赚的，至少整个秋招过程我是没那么焦虑的，还收获了转正的offer。实习转正是一条长线，更适合实战型选手（我觉得我是，哈哈哈哈），考验的是实习期间的产出，在团队的融入程度，综合考虑，就决定留下来了。后面也不用在春招里面对各种不确定的面试，我mt人很好，而且非常愿意教我，春招的话就遇到怎么样的+1就不一定了，而且公司的行业发展前景很不错，算是目前的风口领域（我是语音算...