请问预期薪资报低了怎么办
上周hr来问我手里offer情况和预期薪资,我手里没什么具体offer不敢报,报的有点低了现在后悔怎么办,因为我还有好多家在流程里,hr也说了下周具体谈薪,请问到时候能再提出涨吗


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同学,瞅瞅我司,医疗独角兽,
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看看往年价格,然后多报个20%差不多得了。感觉报低了可能只是hr答应的太痛快了,心理作用觉得自己谈判失败了。但是其实已经很不错了
我某公司谈薪也感觉报低了,后来觉得亏,又去谈了4千
我也报低了 有点难受
当然可以,事实上hr裁量权也没那么大,不会说看你不爽就拒你。你甚至反复横跳都行。
没这么干过,不太清楚这种

其实没太大影响
我觉的可以,还没走流程
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swindlerdi...:其实我身边包括我也秋招不大可能找到中厂及以上,即使985本科总还是很多人无比赛无实习,摆烂的人还是一大批,何况多少人也是算法不行笔试过不了,除非一开始就准备投测开或者非研发岗,放宽心,焦虑解决不了问题😅
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