真完蛋，我大抵是要毕业即失业了，从数据角度大概能看出26秋招竞争的确过于激烈了。
简介
截止到目前（10月底），共41份简历通过（进入测评、笔试、面试中的一环）。其中笔试次数24次（18+6），一面次数9次，二面次数1次。
背景
主要找Java后端开发。为什么说是主要？因为后面已经打算搞其他的了，全栈/Go，要求已经降低到有工作就行了。
我是26届毕业生，211本，人工智能专业，有1个业务项目（苍穹外卖改版-微服务架构）+1个轮子项目（RPC，做了5个扩展点且有开源项目贡献经验），无比赛经验，无实习，证书是CET4和NCRE二级。
第一阶段（9月）
该阶段目标：找大厂笔面试。
复盘时间：2025-9-30
笔试总次数：18
进入一面次数：2
关键结论：
- 哪怕笔试至少80分（算法题AK且存在选择题），也才1/3概率进面。
- 刷完Leetcode hot 100后，算法题AK概率能够至少有1/3（至少有4场，是hot 100的原题/变形题 作为压轴题【比如“树的最大路径和”、“快递分拣”、“编辑距离”等】，而我当时还没刷完或者忘记思路了），并且一定一定要看到这题就会想到最优解（达成方式：每次默写而非看懂后就CV+至少二刷）。
其中有编程题的16场，情况如下：
- 过0题次数（爆零）：4。4/16
- AK：5 。 5/16
- 差一道：4。4/16
- 其他（比如三道只A了一道）：3。3/16
还有两场无编程题的笔试，一场是60分，一场是至少80分。
总结（预估情况，因为查不到笔试成绩。按100分是满分来算的话：AK且存在选择题的是至少80分，差一道是60~80分，爆零是低于40分，其他情况是40~60分）：
- 有 6/18≈33% 能够至少80分。
- 有 5/18≈28% 是60分~80分。
- 有 3/18≈17% 是40分~60分。
- 有 4/18≈22% 低于40分。
也就是说，有60%左右是至少60分的，33%左右是至少80分。
6场至少80分的笔试中，只有两个大厂（“招银云创”和“卓望”）进入了一面，也就是哪怕笔试至少80分，也才1/3概率进面。
第二阶段（10月）
该阶段目标：主要是找中小厂笔面试 + 捡漏部分大厂笔面试。
复盘时间：2025-11-1
笔试次数：6
因为中小厂一般很少笔试（笔面试比例意义不大），所以下面主要看技术面试（不含HR面和AI面）：
进入一面次数：7
进入二面次数：1
关键结论：
- BOSS直聘得到的回应要远远多于牛客、实习僧、猎聘、前程无忧。
- 面试表现一定要至少达到80%，即面试官问你10个问题，你至少要答好8个问题（复盘的时候认为自己是答好了的而非简单提了一下或没答上来）。有时候，对于一些时长很短比如20分钟的这种面试，如果回答不上来/不好的问题数量大于等于2，那也基本寄了（大中小厂都适用）。
- 中小厂的面试官千奇百怪。有个面试官说我给人一种用力过猛的感觉（太想表现自己了）。还说我自我介绍读稿，但是我特么眼睛一直盯着摄像头好吧（背了1个多小时才这么流畅的）。 还有个面试官问的问题不好（问的范围太大），还说我没有精准地把握面试官想问的东西（我靠，你想问啥直接问啊，还要我猜呢）。有个面试官和我谈几天前笔试做的题并问我这行代码什么意思，我思考了30秒左右后（因为那个笔试平台把我的之前调整的缩进全取消了，难绷），清晰地说了出来，结果他说什么“如果是你自己写的代码，不会想这么久”，太难绷了哥们，看自己代码思路不用时间么？何况缩进都删除了。
