腾讯 中兴 HR 面试经历    首先面试的是中兴海外HRBP岗，有转正机会    先是自我介绍，然后深挖（挖到地心）我之前在字节教育部门嘛，她问了很多包括    1、 招什么岗位    2、 这些岗位的要求软性素质是什么（被打断，说我理解有偏差）    3、 Xx岗位的工作职责是什么，你的理解理解    4、 你认为XX倒掉的原因完全是双减政策嘛    5、 线下教育和线上教育差别    6、 我是否清楚当前实习公司的架构，认不认识XX（一个比较有名的人，但是我只听说过，不太了解）    7、 让我用英文介绍实习经历（我以为第二轮才会英文，完全没准备英文，好久没说口语，感觉非常糟糕，然后被打断）    ……    很多很多问题，仿佛连环炮，有些记不清了，所以要对自己实习经历非常熟悉    反问环节我主要问的是海外HRBP这个岗位的一些信息，面试官也很耐心解答了。    总体而言，面试官会给一定压力，不是那种很轻松的氛围，但是能感觉到面试官非常专业，对行业了解很多，连我在字节时期的工区什么时候被清空了都知道（因为我的实习时间刚好是在部门的最后存在时期，所以问了我）    说需要一周反馈，我感觉不太好，估计凉了    腾讯暑期实习HR沟通型，分配到的是培训管理。6月19日投递的，24号周五下午两点突然来了个短信，说晚上7点群面是否接受，我顶着这两天期末作业+开题报告ddl的压力点了接受    当天搜了很久的面经大概了解了下流程，我们这次也是一样的，不过到场只有4个候选人，（大家都是研究生，就我的学校最一般，只是个普通211，其他都是985或海外院校），首先是自我介绍，第一位同学自我介绍比较简短，后面的同学就基本上说的篇幅也差不多。自我介绍完就是给了一个题目，经典的产品设计类，给15min思考和3min展示，展示之后互相提问。氛围其实都挺好，大家很友好，每个人都有自己的idea可以互相学习，在challenge环节其实气氛也不是很aggressive，主要就是做一个brainstorm    面试官全程没有开摄像头，态度挺友好，主要是做一个进度推动者，面试结束后说结果会在周末发给大家    建议多关注时政，然后去看看产品经理岗位的面经分享