测开想舔回秋招后端offer还有希望吗？

双非本当时为了8-10w的总包和大厂title签了测开，现在后悔了。
不是因为工作点点点的原因，只是一份饭碗，coding也是搬砖而已，各有各的砖要搬，没什么好鄙视来鄙视去的，而是考虑到很多其他原因，比如稳定性和薪资以及职业发展之类的

现在十分内耗，天天疯狂刷脉脉，担忧的点总结如下，不对的地方请测开大佬指正
1.社招后端可以跳大厂：
当初实习干的后端，现在发现还是有挺多1-2年就跳到大厂后端的同事，所以觉得中厂干两年还是够大厂敲门砖的。

2.薪资天花板低：
前期薪资确实差不多，干几年到p6➕的话，测开能拿50w左右，后端应该能有60-80w；p7不用说了，牛逼的后端100的包都有。

3.产出靠卷：
业务后端能搞写好业务就有稳定产出，测开的产出只能利用20%的工作时长去重复造轮子（这才是内卷？），而且还没prd输入？

4.学习路线不明确：
资料很乱很杂，也没什么靠谱机构可以跟（b站上全是面向社招转行功能测试的低端培训）

5.容易背锅：
背锅一号位，这个不用说

6.稳定性不太行：
偏业务的话代码能力丢失，且累，被裁只能找业务匹配的下家；偏技术的话搞测试平台开发，应该轻松点，但是因脱离业务容易被卸磨杀驴干掉

7.技术壁垒：
啥都要学，啥都不精，没有技术壁垒，容易导致2年经验和8年经验除了业务和工具熟练度其他没本质区别。

8.企业降本增效：
qa属于成本部门，绩效靠卷提效工具，效提上来了
🟰干掉自己？
9.下家难找：
后端苟满一年，不怕被裁，苟满两年，随便找；测开？能接得住薪资的只有大厂，可选择的面太少了。

如果舔不回来的话，最优解是什么呢？还是狂卷测开宁做鸡头不做凤尾？（但真的不知道该往哪个方向卷，ROI跟转开发比怎么样呢）还是搞好rd和qa老板的关系，从内部转开发？（去外面的话估计只能从小厂干起了，工资打折伤不起） #牛客在线求职答疑中心#  #牛客解忧铺#  #我的求职思考#

真难啊，要是没得选也不会有这么多烦恼了吧，是吧，人啊，就是这样😟