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投了多少份简历才上岸

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找实习、校招的你,投了多少份简历才上岸的?
此刻你想和大家分享什么
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2023-05-27 20:32
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东南大学 计算机类
暑期实习终于上岸了
找了差不多两个半月,力扣刷了150+,小林coding和Javaguide里的重点看了好几遍,终于上岸了复盘一下找工作历程米哈游:我做的第一次笔试就是它家的,笔试挂美团测开:面了四个部门,全都一面挂腾讯ieg测开:二面挂小红书:3.25笔试后无下文,就当是挂了货拉拉:面试问了好多springboot和mybatis相关的细节,一面挂,事后复盘的时候发现黑马程序员在b站的Java面试专题视频里,大部分都覆盖到了,相见恨晚顺丰科技:这个是我面的最奇怪的,问了好多技术选型的问题阿里—饿了么:视频面一面挂oppo,vivo:做完测评后均无下文邮储:一面挂万得: 一面过,上周提交了笔试,等结果华为: 一面过,下周二主管面网易雷火测试:下周一 一面,打算拒了海康威视: 笔试过,简历复筛中小米:5.8简历开始评估,现在卡着不动,就当挂了江西移动:一面过,下周去体检顺带逛一下华泰证券:笔试过,下下周二线下一面携程:这个是我第一个能完整走完流程的,昨天晚上oc简历挂的公司就有:SHEIN,特斯拉,蔚来等之前在boss直聘上沟通了好多家,感觉它们不是很想招人的样子学计算机的学弟学妹有空一定要创造条件进行日常实习呀,不然找暑期实习的时候很有可能会跟我一样很狼狈的 感恩程子让我感受到了拿offer的感觉 #实习,投递多份简历没人回复怎么办# #投了多少份简历才上岸# #暑期实习# #牛客解忧铺#
投递中国邮政储蓄银行等公司10个岗位
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浅浅分享一下暑期找实习经历
先说一下我找的是前端开发,双非本上海985硕,本硕都是电子信息,方向CV上一段实习因为是二月份刚刚结束,所以准备先看一点八股,再整理一下简历,然后四月份就投简历。一开始因为暑期还没开,就再boss上投日常投了将近300,回复的50左右说一些大家可能知道的公司吧,大部分也是小公司喜马拉雅(一面挂)运去哪(oc,因为要加班,拒了)台积电(oc,打杂,不想去)栈略数据(oc,一周要四天,因为还在科研所以拒了)见知数据(线下面试,被拷打了,然后说要有经验的)萌泰(一面挂)合合信息(简历挂)普元信息(oc拒了,好像外b)思科(挂,面试问的Python)宜家(一面挂)zstack(一面挂)特斯拉(不会算法不给面)比心(简历挂)众安保险(笔试挂)面了这么多以后就很心累后面开始投暑期,但是知道自己菜的很,就不太寄希望于互联网了,虽然也投了很多互联网,但是很多笔试就放弃了。那时候就已经不抱希望找个暑期实习了,导师还卡着去他干活,反正也不是算法也不是开发,很垃圾的玩意。。。六月份国企开了,然后想着能拿个国企或者银行就好了,也投了很多中行科运(面试🐔,还是去唐镇面试,等了大半个月,最后还是🐔了)宁波银行(放弃面试)邮政(简历笔试过,base在苏州就没去面试)建设银行上海分行(放弃面试)招商银行(不收前端,说是秋招免简历筛选)交通银行(现在也没消息,应该🐔了,7月才收到了性格测评)民生证券(offer)上海银行(offer)光大银行(简历🐔)广发银行(ai面后没消息了)平安银行(简历挂)上海农商(投简历后就没消息)6.30终于拿到理想offer,中金所前前后后大概两三个月,也线下面了不少公司,投入了不少心思,差点就已经放弃再找实习了一边导师卡着不让去,明明已经发两篇论文,也给他干了不少项目,一边又找不到合适的实习,心累7.5准备去入职中金所了,希望好好干能转正吧,也祝各位牛油们收到理想offer #我的实习上岸简历长这样# #晒一晒我的offer# #投了多少份简历才上岸# #简历被挂麻了,求建议# #中金所# #简历中的项目经历要怎么写#
投递招商银行等公司10个岗位
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我是如何拿到五家头部大厂offer的
暑期到此为止啦一共投递了八家大厂,经历了31轮面试,最后拿到了五家的offer。看见腾讯发了个BATMP的新大厂名单,我正好集齐了[哇R]不过我也是付出了很多努力,下面分享一下收割offer需要做什么。首先最基本的能力就是充分了解自己的简历。简历是面试官对你了解的第一道关卡,如果关于简历的问题被问住了,这场面试基本宣判了si刑。此外,简历里面提到的相关知识点也是重点提问对象。要想充分了解自己的简历,就要及时对自己过往经历总结复盘,形成一套逻辑闭环。如果简历内容足够丰富的话,简历的提问时间可以占80%,大大提升了通过率。其次,对于技术岗来说,coding能力是必须的。大多数情况下,如果手撕失败,大概率挂了。但是一般来讲,如果前面和面试官聊的比较好,手撕环节代码考核也都很简单。按我多次面试的经验,剑指offer已经足够应对面试手撕了。之后是表达的流利度和清晰度。这应该是最重要的一个软实力。有逻辑的进行表达,不但可以充分展示自己的优势,也可以提高面试官的面试体验,从而更倾向于给你打高分。最后就是要了解,不同的岗位到底需要什么能力。现在岗位招聘都会有详细的JD,简历不但要按照JD去制作,后续自己知识体系的补充也需要围绕目标岗位JD展开。当然,还有一个隐含条件。那就是,学历或者经历。由于大环境问题,目前已经非常卷了。以我身边人为例,我的朋友同学遍布国内TOP高校,有足够的样本。结论就是:1 除非学历清北,不然简历单薄的话,复交也会被简历刷。2 目前非技术岗需要极多的实习经历,尤其是产品。我有同学有腾讯,字节,网易实习,结果暑期只拿到了百度的offer。3 技术岗需要很厚的经历。这个经历可以是实习经历,也可以是科研经历,也可以是项目经历。算法岗对这些的要求尤其严重。4 经历匹配很重要。虽然现在很卷,但是普通双非也可以上岸,他们一般有很优秀的经历或者匹配经历。觉得自己被KPI面大概率是方向不匹配。最后,大家可以关注我,后面会分享更多干货,帮助大家秋招拿头部大厂 #晒一晒我的offer# #简历中的项目经历要怎么写# #投了多少份简历才上岸#
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简历分享| 双非大一如何拿下大厂实习
今天就出一期简历分享,让大家都能拥有拿下大厂的简历✌🏻1️⃣模板很重要不要用那些花里胡哨的,hr一看就pass掉了,觉得你不够专业。所以这里分享给大家一些好用的简历模板网站(太多了放不下了,大家请看图❤️)👆🏻✩2️⃣先挑岗位,再写简历有很多同学刚开始写简历都进了这个误区:我是不是把自己所有经历写上去就好了啊?不!是!的!我们一定要先选岗,将想去岗位分类,比如可以分为:运营类、策划类、数分类等等。然后对某类岗位结合jd进行细化分析,挑我们经历里与岗位要求匹配度高的去写。📮e.g.运营类的话像社团教学培训,摄影方面的就没有特别写的必要✩3️⃣简历里的经历怎么写?参考star法则,我的方法论是:概括能力+时间+手段+结果(蕞好量化)💡比如当班干部,我们可以这么写上传下达:在校期间积极与同学、老师沟通问题,善于多角度思考问题,与100+人维持良好联系☎️信息管理:及时按要求运用excel、X-mind整理各类活动信息,收集同学60余份作业资料并按时上传宣传推广:在活动期间协助老师、学校组织进行方案落地,通过线上班级群及线下宣讲会充分宣传,使校友对活动的参与率提升30%+🌿好的简历需要细致的打磨,希望大家都能拥有满分简历~ #非技术岗是怎么找实习的# #我的上岸简历长这样# #投了多少份简历才上岸#
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