妈耶别捞我了

可以拒绝吧?已经在实习了,顾不过来呜
腾讯复活赛一面
啊哈哈哈,mt喊我吃饭,没忍住没拒绝,结果吃完都快7点了,又疯狂找面试地方(不敢预约会议室哎,怕leader觉得我跑路)
lru 矩阵搜索 找出现两次的(我这个有点思路,但是题目没保证只有两个数出现两次呀)
lrujava中哪个数据结构可以实现(没回答出来)
实习dubbo 初始化??我都没听过初始化(不过我本身可以给他扯一点dubbo的有无电脑没电放弃 其实我也没太记住)
线程安全的实现,说了cas lock volatile 信号量(我这个没说对)但面试官仍然问我还有没
还有 reenlock咋实现公平锁的(可能里面有队列,我没get到 我说记录下时间实现先进先出,我意思是一张表和队列都是o(n) )
tcp拥塞控制 没回答好
tcp https三次握手
没问项目
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-30 11:34
真的很糟糕:黑奴听了都流泪啊
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07-03 16:13
嘉应学院 Python
xiaolihuam...:很明显骗子,如果是hr直接约你面试了,哪用得着内推,如果是员工的话,你得多优秀,一线员工直接加你微信,
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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