9.18测评    9.26群面   1.轮流自我介绍    2.2分钟读题：面经诚不欺我，万变不离其宗，电商万能公式：销售额=流量*转化率*客单价   3.20分钟讨论+3分钟pre    4.面试官轮流提问2个问题，从pre的同学开始，必问：如果合作的话会选哪两位同学，按照她选择的顺序继续问那两位同学；    问题：    1.对这个团队打分及原因    2.对自己表现的评价及原因    3.平时在团队中的角色    4.平时的性格    5.为什么一开始没有做leader    6.为什么发言较少       9.27hr面结构面-挂 态度很好的姐姐 语气很温和 除了最后那句：如果有后续反馈我们会通知的    1.自我介绍    2.简历项目介绍，不深好像   3.为什么选择蓝月亮？   4.为什么选电商运营岗？    5.最坑的一个问题来了！复盘发现被挂应该就是因为这个问题！！这个锅我觉得我和hr要各占50%        hr：你觉得你毕业后进蓝月亮之后会做什么？       os：阿这那要进了才知道啊，为什么问那么具体啊        答：从管培先培训-轮岗-分配平台说了一通，感觉很奇怪，因为我确实也没进蓝月亮不清楚啊       后知后觉：她是想问对电商运营岗位的理解吧 救命 救大命 一怪我没识别出来 二我觉得这个问法确实很奇怪 落泪    6.考察稳定性：针对我为什么在广州读本科要去上海读研，又为什么不在上海工作要找广州的工作追问。    7.对卓越和细致两个词进行分析，并阐述哪个更重要。    8.第一名和第二名哪个重要（emm    9.某段实习经历的领导职级是什么？怎么评价领导？    反问：问了第5个问题，好家伙，hr的解答思路也跟我一样，从时间顺序上说，而不是岗位理解，emm唯有落泪。    反思：洞察hr问题背后的真实意图，如果她没表述清楚，你将意图提炼一下反问她是想问这个吗？我的理解对吗？再进行作答，不然，就是我这样，共享共勉。       继续加油！