你们研究生坐第一排的同学都拿到offer了吗？

26秋招鼠鼠考完期末后感觉有点蔫了吧唧的，之前4线程并行让我有点身心俱疲，考完期末第一天我爹又希望我重新接手他那边的活，又让我回忆起那段比较痛苦的日子，两眼一黑又泄了气。暑假实习面了12场，oc了两家不想去的公司，本来决定花1-1.5个月gap，先去旅游，再学习腾讯的产品创造营，同时专注提升面试能力、重新细致地梳理项目经历。寒暑假一直是本人摆烂的高发期，不出意外的是这两天又是强迫自己去自习一下午，很早就想滚蛋。我好想找个能懂我的朋友聊一下我的经历，然而大家都只是劝我断舍离，多去做自己想做的事情，没人愿意静下心来听我倾诉。不过确实需要充电了，有蛮多未被满足的心愿，所以让我没有能量上路。下午看到被子的push，我对这个话题很感兴趣哈哈哈，妈耶我没来多久，就很想去猫咖，我好需要陪伴，然而朋友全回家了，毛茸茸的小东西会给人带来快乐。

📍面试公司：广州瑞德信息技术有限公司💻面试岗位：初级Java工程师公司的人数规模在50-100，地址在广州黄埔科学城到公司之后没有笔试，直接就是递简历给技术主管，进行技术面，以下是面试过程中被提问到的问题，事后凭借记忆复刻并不完整，而且个人感觉过程偏八股文，问题是乱序的：自我介绍1.说一下用过后端的哪些框架2.说一下事务的隔离级别3.说一下你对乐观锁和悲观锁的理解4.spring中有哪些注入方式5.了解bean的缓存吗5.说一下优化数据库查询的方式6.说一下数据库的索引7.redis可以做事务吗？redis的缓存怎么做？8.说一下Vue3跟Vue2的不同9.sql语句做模糊查询怎么忽略大小...

看个人目标吧，以后想进大厂工作的话小厂实习辅助作用感觉不大

1. 公司一般会在项目比较忙的时候招聘实习生进来当替补,比如一个正岗休产假了,请假时间比较久,那么这个时候就需要招聘2-3名实习生进来当替补,还有就是部门拓展了新业务,人手不够,需要招实习生来帮忙,一般给实习生分配的任务都不会太核心,太难,很多都是哪里缺就补哪里,这也是很多同学觉得实习就是纯打下手感觉的原因 2. 对于有的部门还是不错的,对于实习生有系统的培养机制,如3个月计划,6个月计划等,其中包括入职一周需要做的事,1个月的汇报,3个月工作内容回顾,下一步计划等.  总之,实习也是可以学到不少内容的,对于软测,测开岗位来说,最起码可以接触到完整的测试流程,项目进度,测试方案,测试计划,内部...