你以为面试复盘能改进,反而负作用

在招聘期间,经常会觉得自己在很多地方做了改进,理应比上一次表现更好,但结果看不到明显作用。
这并不能说明这些是正作用还是负作用。
改进大概可以分为三类:
一类是自以为是正作用的改进,自己感觉更专业,但对方未必认可,可能过犹不及;
一类是在过程中才发现有问题,意识到不行再做的改进,算是正的;
还有一类是被面试官直接指出的问题,这是最宝贵的反馈,比自己揣测更可靠。 #机械人面试中的常问题# #运营每日一题# #牛客创作赏金赛# #面试被问“你的缺点是什么?”怎么答# #你觉得哪一届的校招最难?#
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过拟合,泛化误差没有下降
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发布于 09-10 15:24 广东

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