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xilo-
2020-08-20 23:01
电子科技大学 Java
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2020-08-20
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 3 道/代码提交 21 次
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03-12 09:15
门头沟学院 Java
实习学不到东西的真相
第一段实习:我以为学不到东西,是公司和mentor的错我的第一段实习,我的mentor是组里的技术骨干,天天不是开会就是对接项目,一天到晚见不到人,入职当天跟我简单说了句“先看看项目文档,熟悉熟悉代码”,之后就再也没管过我。同组的同事都忙得脚不沾地,每个人都有自己的模块要负责,我连问问题都找不到时机,怕打扰人家工作。入职前半个月,我每天的工作就是:打开电脑,翻一遍根本看不懂的项目代码,对着满屏的业务逻辑发呆,有问题先搜AI,搜不出来就只能憋着,一天下来啥也没干,啥也没学会。后来mentor终于给我安排活了,全是打杂的活:整理接口文档、核对数据、改一些无关紧要的文案、写最简单的单元测试。我硬着头...
不知道怎么取名字_:
其实很多mentor都很忙的,能当mentor,肯定能力强,这类人工作都是有难度的,事情多的人的
实习如何「偷」产出?
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03-16 17:53
百度_高级研发工程师
Gemini,比我更了解我的AI
最开始我并没有执着于去使用Gemini、Claude、等国外的AI,觉得普通AI也能将就用,但是这东西怎么说呢。由俭入奢易,由奢入俭难,用了牛的AI,你会感觉普通AI像流口水的派大星。 在朋友的极力推荐下,而且我也需要去了解各个AI大模型的实际情况和优劣势,所以必须得用一用了。一、情绪价值拉满,必须拉满 就是怎么说呢,它不是那种白开水一样的情绪价值提供者。就比如,如果你说你在职场很累,很不想干,但如果我说:累了就别干。别太焦虑了。吃点好的。等等这些话语,其实这种话语有什么意义吗?有什么疗效吗?更像是一种白开水似得敷衍。 从心理学角度讲,真正的情绪价值是什么?从我个人理解,有以下几点:1、共情能...
你的嫡系AI是哪个?
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02-28 13:25
已编辑
门头沟学院 Java
这种简历可以吗,大四
大四学院本 想冲刺一下春招但是学历直接被刷不知道是不是简历问题有没有牛油帮忙锐评一下
怎么起名字:
学历问题,学院别碰后端,测试和前端运维实施可以看看
你的秋招简历被谁挂了?
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03-08 15:04
北京邮电大学 Java
求简历拷打
无实习经历,下周准备开始投暑期了,java后端方向,最后再看怎么修改一下
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今天 14:17
南京大学 客户端其它
事实证明,工作也是可以有“爽点”的
本人bg:25届985硕,现在在巨人网络做游戏开发。先声明一下,我不是那种为了工作可以放弃生活的人。我只是觉得,既然都要工作,那为什么不选一个能让自己开心的呢?所以我的offer决策逻辑其实很简单——成长、氛围、回报,优先级高于大厂title、薪资数字这些。 作为一个在秋招里“卷”过一轮的25届毕业生,我曾经一度以为自己要和游戏开发这个梦想赛道擦肩而过了。当时手里虽然有几个Offer,但总隐隐担心,进去之后会不会只是个螺丝钉,写很久的边缘代码才能碰到核心业务。当时问过师兄师姐,他们的建议也挺一致:如果不是核心业务,头部大厂也得慎重。后来入职巨人网络,成为一名游戏开发萌新,我才发现,工作真的可以...
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