兴业数金部分人在网上的发言令人发指，已经到了误导应届生的地步。哪部分人懂得都懂。即使毁约都不要去！！！1内审很长拖很久内审挂人，每年都有很多人问内审了多久，几年来都是如此，苦苦等一个结果。银行子公司不受重视，这么多年流程问题丝毫没有改善。2加班文化盛行，工作强度极大，很卷，有工时排名，加班没有达到领导的期望就找你谈话，明里暗里拿绩效威胁，工作氛围很恶心。3年年降薪砍绩效，多看一些前几年的帖子就知道。三成年薪是绩效。第二年中旬发头一年绩效，并且根据绩效等级再乘以入职月份系数，实际到手可怜。根本达不到offer的数字。离职证明给员工加霸王条款，离职后绩效几乎扣光。4银行科技技术栈落后，不利于长期职业发展。呆久了不跳槽会越来越难跳出去。无法积累有利个人成长的职业经验，到时候又丢了应届生身份后悔莫及。欢迎工作过的前来补充，评论区如有控评请大家擦亮双眼。

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岗位职责: 1、监控态势平台告警，分析研判，资产定期巡检等2、协助进行软件系统的安装、配置、部署和维护工作，确保系统稳定性3、撰写和维护相关操作文档和安全报告等4、针对资产信息进行漏洞扫描和基线核查等5、完成领导安排的其他工作项岗位要求:1、2026 届实习生，每周可稳定实习4天以上，最少实习3个月2、具备基础的网络安全知识3、具有较强的学习能力和问题解决能力4、积极主动有责任心5、具备Python爬虫能力者优先考虑6、7*24小时值班模式（能接受夜班再联系哈）Base地：北京

hr说可以给的主要是技术，创始人亲自带，google的大牛，没有其他待遇了，得自己租房，不包吃住啥的，建议去吗？做agent的，想着研0锻炼一下，昨晚刚面试完