乐天创研面经--英日测试实习生

📍面试公司：移远通信🕐面试时间：9/24💻面试岗位：助理软件测试工程师❓面试问题：1.自我介绍2.问实习项目，并且问实习出现的问题，如何解决3.我有一段手机app实习的经历，就问了我Python脚本的逻辑，测试的内容，还有实习碰到的问题和解决办法4.职业规划5.反问，我问了流程总共两面，随后对我的建议🙌面试感想：一面的时候深挖实习经历，并且喜欢考验抗压能力和随机应变能力，需要部分嵌入式测试经验

滴滴（国际化事业部）_测试开发工程师（金融）_一面_2025.9.181v1单面：技术面试1. 自我介绍2. 实习不能留任吗？目前在哪？3. 聊聊一段实习经历？性能测试专项怎么做的？承担的职责是什么？4. 英语怎么样？英文自我介绍一下？5. 手撕：求正整数M和N的最大公约数？反问1. 岗位JD上标明了金融方向，主要是哪些具体的金融业务？2. 什么时候能知道面试结果？ tl：9.18一面 — 9.19告知通过 — 9.23二面

日本IT 黄金通道来了🔍 日企正社员机会:1.当下IT就职环境:在互联网寒冬下，不少大厂对程序员宽容度越来越低，不稳定性比较强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来的事，近些年竞争也愈发白热化了，卷不动、躺不赢。2.日本IT就职环境:日本的就业环境比我们友好很多，IT行业总体发展缓慢，人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在，稳定很强。正社员岗相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足，工作生活平衡。由于日本的老龄少子化的趋势现象，劳动力短缺，求人率高，职业前景稳定性强。可以拿永驻留下，也可以把赴日履历当作跳板再回来。3.项目背景 :项目立足于上海市，以促进经济合作、解决就业问题为载体，与东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属保障项目，全程负责有保障。无需选择派遣，也无需读修士、语校过渡，直签大手企业或日本本土企业。(根据每个人不同情况匹配不同企业🌈)经日企面试后与日企直签，并以人文技术签证赴日。4.待遇情况：新卒起薪300—420万日元/年。每年加薪至少1次。周末双休，各类补贴。5.定向培养🎈:新人根据情况需在上海或日本岗前培养IT、日语、商务礼仪等。6.条件🎈:本科及以上学历IT技术基础或日语N2(二者其一即可)计算机类或日语专业优先

1.自我介绍2.问实习大概三个月，第一个月干啥，第二个月干啥3.有没有什么大的缺陷4.公司测试人员有多少，分工怎么样的，你是负责什么的5.学习成绩怎么样6.对于登陆这个模块，测试用例编写（我说了需求分析，正常情况，异常情况方面，他说就这样嘛，还问你们这个ai平台开发情况是怎么样的）7.编写测试用例有没有遗漏的情况，比如呢8.怎么到现在这个公司实习的9.你认为学到的最重要的东西是啥10.为什么想干测试11.selenium自动化你是怎么学习的12.难点是什么（我说是元素定位不准确）13.怎么解决这个问题14.你大学学的比较好的，或者印象深刻的课(我说数据库)15.索引的好处和弊端16.事务的概念...