面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动，今年HC翻倍，抓紧投递~【我们是】图拉斯（原蓝禾） 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司，总部位于中国深圳，全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码：H...

鼠鼠一年实习经验沟通率还是不高，是不是应该反向优化到6-9个月会好一点

滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面，面试官很友好，时不时会对你微笑，然后点头表示肯定，答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下，没有深挖。八股盛宴：C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数，然后你说个虚指针，虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗？调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃？在什么阶段？大概就是这个意思，所以需要对每个方向的知识点有很深的理解，或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官，全程皱着眉头，问的问题我没理解清楚也不会过多解释，直接默认我不会，然后说那我...

薪资不重要，先就业再择业似乎这句话再辅导员和父母中说的最多了吧？一年近千万的大学生踏入求职道路，现在内卷成什么样了？月薪不断突破下限，公务员报考千比一的比例已不再成为新闻，似乎这种种的一切都成为了这一句话的最坚实的佐证。可事实呢？盲目就业的后果最直接的体现就是不断恶化的职场求职环境，对于大学生而言，最值钱的或许就是你当年应届的身份了吧？一旦盲目就业以后，面对不如心意的环境，面对着压抑的氛围，同时还要应对着错综复杂的职场关系，心早就累的千疮百孔了，哪还有时间精力给你去选择的勇气呢？