银泰offer面经🎉

银泰百货
1、银泰offer面经🎉

 1、业务一面
一、项目部分:
1、项目是学生合伙创建的项目吗?【复盘项目的整体描述】
A:简要介绍项目来源(工作室)和背景(从主观想法的提出到客观的验证)2、项目团队的构成,以及我的角色是什么?3、团队是怎么召集起来的?A:参加工作室,自行成团4、提供了哪些场景的解决方案,方案是什么?(考察产品思路)A:面向的对象:在校大学生集市是我们希望引入高校的受大学生欢迎的业态
主要想解决的问题:1.找不到地方玩(活动信息不透明)2.没有人和我玩(社交圈)
确定想法后的路径:市场调研、初步用户访谈、用户流程图梳理痛点,发现想法在社会受阻,回到团队大学生身份,将视线转向高校。
第一步,用户调研:对参与者和组织者再次进行定性和定量的调研,明确事情的可行性(对学校无威胁,学生组织和老师支持)和用户的期待度。
第二步:竞品分析:小程序定位介于校园论坛和同城闲置交易之间,且带有社交属性,所以选择咸鱼和CC98作为直接竞品(有论坛属性的二手交易市场?)
✌️项目部分总结:
“面试官关注产品从0-1的细节和我的角色定位,面试官解决问题的模式倾向于为场景提供解决方案。”
二、实习经历
1、第一份实习经历是怎么入门的?2、是怎么从学生接收者的身份转变成产品经理输出者的身份?
1️⃣熟悉业务背景:直接找leader问,需要做什么,可以直接提供帮助的人是谁,细聊需要做的和需要学习的内容2️⃣文档管理:学习北森产品文档,了解产品的迭代过程3️⃣功能学习:leader制定学习计划,每周学习一个功能,竞品调研、问题分析(被动需求池和咨询单)2、学习过程是主动还是被动?主动偏多3、一开始和设计、技术打交道有没有比较困惑的地方?怎么解决的?A:直接问,在对XX的产品架构和工作模式有了基本认知后,有听不懂的直接问leader4、讲一下自己做得比较好的功能?XXX项目,背景(时间背景、功能背景)、功能优化方案、目的、效果5、为什么XXXX的更新?主要是后期信息的补充情况一:公司要求填,XXX没有填情况二:准备发offer,补充信息6、做事情之前有没有调研过为什么需要在后期更新简历?情况一:XX漏填情况二:XXX没有下来(成绩、证书)7、应聘者更新简历后HR会感知到吗?8、是你做的第一个项目吗?不是,但是是我自主推动完成的一个项目9、需求来源?(1)业务部门提(2)被动需求池,客户调研10、需求的优先级判断?合理需求还是无效需求?   (1)看需求是个性还是共性的?和客户直接沟通   (2)需求的优先级首先看提出的客户数量,其次是看资源配置情况是否充分
✍️实习部分总结:
面试官关注在公司的主动性和熟悉业务的方法效率;对于功能设计部分,更在意衍生问题的思考。
三、主观问题
1、对银泰有了解吗?百货公司——>数字化新零售百货公司模式转变数字化架构2、哪些平台了解的银泰?官网、知乎、论坛、AIGC产品的落地尝试(开始聊银泰的AIGC产品方向)3、聊一下毕设AIGC的应用方向背景、问题点1,2,3、我的解决方案和流程,弥补工艺老旧,通过算法4、毕设背景来源,是怎么找到XX这个行业?项目契机5、项目落地了吗?对这个项目有信心吗?内测中有信心,从设计的角度,xxxx;从市场的角度,xxxxx
6、AI领域还能在新零售/电商场景有哪些业务方向?AI生成的特点银泰可以参考SHEIN小单快返模式,面向消费者制作AI产品生成的工具,进行及时的用户反馈和市场验证开始聊SHEIN....
7、列举银泰不同的方向,更倾向于那个方向发展?没有明确倾向,B端实习有优势,C端更感兴趣四、反问阶段1、银泰供应链平台和京东自营有什么区别?
2、业务二面
“二面面试官比较关注应聘者的创新力和想象力”
一、产品经历
介绍你认为收获比较大的产品经历(B端实习/C端项目)C端项目介绍介绍一下简历中关于AIGC与竹产品的项目内容项目背景(是服装智能生成平台的衍生)+解决的问题+做法+达到的效果刚才你提到的服装智能生成的项目可以展开说说吗?购买服装过程中,你知道服装是AI生成,会为他买单吗?
二、主观问题
有去线下银泰店逛过吗?使用过喵街APP吗?你对于线上线下一体化是怎么理解的?想象问题:不考虑技术和经济问题,想象一下五年后的线下银泰能为你提供什么样的服务?
三、反问阶段1、岗位的培养体系2、岗位的能力要求好奇心、理解力、逻辑思考3、三面-Hr面(17min)
一、实习经历1、介绍一下你在XX的实习内容?2、你认为在实习过程中做得最好的事情是什么?3、在第一段实习中遇到哪些困难?你是怎么解决的?4、这段实习中你的收获是什么?二、个人情况1、之前秋招情况如何?为什么来杭州?2、对银泰有哪些了解?三、反问阶段1、银泰星产品经理的培养体系?
2、面试总结🤔业务面:
一面比较关注产品经历,主要考察应聘者的学习适应能力和逻辑思维能力;二面比较关注应聘者对于新兴技术的理解和思考,以及将技术进行场景迁移的能力,主要考察应聘者的好奇心、理解力和想象力;
HR面
HR面关注综合素质,会在过往经历中考察应聘者解决问题的能力和学习能力。

内推码:ES3PKB
内推链接:
http://talent.intime.com.cn/campus/jobs?shareId=949befc8-7574-4888-9905-e48cd5cc255e&shareSource=2&qr=1&memory=%7B%7D&silence=1
#前端##算法##Java##技术##春招内推##银泰百货##实习##春招#
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05-18 07:43
已编辑
东华大学 前端工程师
一面(2025/02/13)1. 自我介绍2. 你如何学习前端的3. 为什么没有继续深入大数据相关行业4. 项目介绍    1. 项目功能    2. 如何处理学生考试时提交结果的高并发的问题    3. 为何选择 Pinia 而不是更加主流的 Vuex,出于什么考虑    4. 项目打包过程,产物是什么样的,浏览器能运行什么文件,能运行 ts 文件吗,为什么只有一个 index.html 却能显示不同页面,Vue 中的 template 代码是如何在浏览器中被看到的(这里一开始没有回答上来,所以在引导我)(单页应用 SPA)5. 工程化    1. Vite 打包过程    2. Webpack 与 Vite 的区别    3. Webpack 中的 loader 是做什么的    4. es6 转 es5 是怎么实现的,听说过 Babel 吗    5. npm、pnpm、yarn 的区别,lock 文件是做什么的6. Vue    1. 组合式 API 与选项式 API    2. Vue3 与 Vue2 的区别    3. 组件通信方式7. CSS    1. 有哪些布局,讲一讲 Flex 布局,常用属性    2. 定位方式    3. 选择器优先级,important 的优先级是多少8. JS    1. 实现异步的方式(回调、Promise、async/await)    2. Promise 的 API,Promise 的参数是什么    3. 事件循环,JS 引擎为什么是单线程    4. 浏览器缓存(强缓存、协商缓存)9. Git    1. 常用命令    2. rebase 与 merge 的区别10. Linux 常用命令11. 数据结构与算法    1. 数组和链表    2. 有哪些排序算法,冒泡排序与快速排序的时间复杂度    3. 图的表示方式    4. DFS 和 BFS,层序遍历属于哪个12. 反问:什么是大前端如何学习前端的回答没有让面试官满意;项目细节不太了解,没有去尝试理解更深层次的部分;对前端打包细节了解不多;基础知识仍然需要再完善提高。美团的面试官让我对面试有了新的认知,跟京东的面试体验差距好大。二面(2025/02/20)1. 面试官自我介绍,自我介绍2. 能实习多久,什么时候能来3. 你熟悉的技术栈4. 盒模型5. 居中方式6. 事件循环7. 防抖和节流8. HTTP 状态码9. OSI 七层模型10. UDP 和 TCP,TCP 为什么更可靠11. GET 和 POST,POST 为啥要两次请求12. JS 与 TS 的区别13. TS 类型14. v-model 原理15. computed 和 watch 的区别与使用场景16. nextTick 使用场景和实现17. 事件总线18. 项目相关    1. 介绍 OJ 重构项目、人员规模、开发周期、你负责的内容    2. 为什么要重构    3. 重构时如何保证系统功能稳定性    4. 为什么选择 Pinia 而不是 Vuex    5. 组件库的选择考量    6. 介绍大模型对话组件,背景、出发点、开发周期    7. 流式传输协议怎么实现的    8. 虚拟滚动技术怎么实现的,开始与结束的索引怎么计算的19. 算法:最长递增子序列隔了一周挂了,有些没答上来,有些说的不够广不够深,算法看错题了(ಥ_ಥ)
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05-06 13:18
已编辑
门头沟学院 IT技术支持
看牛客上没有这家公司的面经,做个补充吧,希望能有好公司offer砸晕我😍一面,电话面自我介绍对测试的看法介绍简历项目毕设中的项目需求是老师给的还是自己弄的毕业后有工作经历吗—唉,或许是一生的痛,去年贼倒霉的,20届封校了两年没实习,大三解封然后选择考研真就是走独木桥,稍有不慎那就是真完蛋了,本来想二战的,家里人生重病了,然后就没然后了工作地点能接受吗考研成绩和科目ROM和RAM的区别计网分层的优势TCP和UDP的区别TCP的安全性怎么保证常见Linux命令能接受加班和出差吗—必须能啊,再没offer真就要转京东外卖了反问:嵌入式软测和软测有什么区别吗团队规模怎样?—40多人,不知是测试还是整个团队二面—电话面听声音感觉是个部门领导,说话有点糊学校是985,211吗—不是😭没工作经历吗?有实习吗?—编了个有的,只是岗位不匹配,所以没写。实际情况找学长公司五十块钱改了个章测试这块有学过吗,怎么学的,结果呢Postman接口测试怎么用的?—有点糊,我以为回答操作方式呢,结果回答了三次,面试官都说不是,是怎么保证用例没问题什么什么的,最后跟我说黑河白盒这种,才知道要的是测试用例的设计方式。家是哪里的最大的优点和缺点,这块优点打的不好,没怎么准备过,缺点倒是准备了能接受出差和加班吗反问:有幸入职的话负责的具体业务是什么呢,有没有什么能提升的总结,自动化性能这块测试相关问题没问,估计进去了先接口测试,也可能听到学校不好不想要我了😭就随便问问,亏我看了好多什么具体的测试用例怎么设计,jemeter怎么传递token参数啥的。后续可能要做个简历包装了,软测投了一个月的这是第一个公司面试,广东这边其他都已读不回
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