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杭州电子科技大学
2024
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01-07 15:31
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01-04 16:19
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2025-11-26 15:54
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不幸遇到裁员要如何应对
年底了又开始进入HC盘点了，在公布Q3财报后，有些企业已经开始"广进计划"了😡 如果你不幸遇到这样的情况，请务必做好以下这些事情，这些都是经历过“裁员”的前辈告诉我的👇1、留好证据-所有的谈话，都请录音！可直接告知：“为保证沟通准确，本次谈话将录音作为凭证”2、7拿3不签一定要拿到手的：《解除劳动合同通知书》、《离职证明》、当月社保缴纳、社保减员选择非自愿、年终奖按比例折现、年假折现、当月工资、离职补偿金、未报销款项等；不给折现就休息，可以从提出裁员后，通过各种谈判以及休假方式延长自己的离职时间，从而在这段期间内容能够找下家工作一定不能签的：解除《通知》不要签字、任何协...
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2025-11-20 16:19
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2025-09-29 10:41
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2025-09-17 16:30
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到底啥叫中厂啊？
心愿便利贴：别管中厂小厂大厂，向"钱"看，第一份工作薪资很重要！！！影响跳槽涨幅！
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2025-06-19 14:48
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在招聘软件上遇到南通了
今日份爆笑，来自hr朋友的视角哈哈哈哈哈哈“头像是本人吗”
不想做程序员：不是你说是南通我都没往那方面想，人家真是想表达那个意思吗？
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2025-06-13 15:10
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大厂也不是都能去的
大厂的边缘业务去了也没啥用，也得不到任何成长，尤其是审核、中台这种价值产出不清楚的，别被大厂光环蒙蔽了双眼，如果你找实习工作，优先找＂离钱近的业务＂，钱多的业务福利年终奖啥的都不会差的
陈100：呵呵。 你在大厂工作2年，后面准备好，可以随便跳很多公司。 去小厂，现在拿到所谓多的钱，有啥用啊，未来没有了。 而且应届生，工作没几年的，也不是赚钱的时间。
找实习你看重大厂光环还是...
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2025-05-28 16:40
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26届找不到暑期实习也不必太焦虑！！！！
1、现在还没有实习，秋招还有机会吗？首先 打工上班是一辈子的事儿 现在没有工打，也不必太焦虑了，总会赢来属于你的机会暑期实习找不到的话，可以多投投日常实习，管他大厂中厂还是小厂，主要是积累工作经验，对真正的工作要具备自己的认知！现在有些公司要开提前批了，可以投投提前批，我已经在牛客刷到了提前批的面经了2、不去实习能找到工作吗?能是能，世界上的工作很多，但是是否能找到符合你预期的工作不好说，有些人可能学校或者导师不放实习，那总得有项目吧，做做项目多准备准备也可以的3、秋招什么时候开始比较好？以前我也总是有种，我必须要全都准备好了才能开始做一件事情，不过工作了以后，最大的感悟就是“你先干”，秋招也...
康纳RK800：是的，大家不要太焦虑，保持一个正常的备战秋招和春招节奏就可以了，暑期不是上岸的唯一道路
如何缓解求职过程中的焦虑...
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2025-05-14 17:49
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非技术岗位面试常见题(附答题思路)
昨天看了下后台收益，决定5月开始勤更了，上班摸鱼的时候给大家总结一下我过往面试遇到的问题，不论是你是理科生还是文科生，想应聘非技术岗位，这些问题多少都会用的上！这里主要总结"运营"相关岗位市面上运营岗位非常多：用户运营、产品运营、社区运营、内容运营、新媒体运营、达人/创作者运营、电商运营等等，总而言之运营岗位非常多，职责名称看上去有所不同，但是能力模型很多都是通用的，面试了大大小小30+公司不同的运营岗，给大家总结了一些问题👇一、新媒体运营/内容运营这俩岗位做的事情很相似，都是需要有“网感”、“内容敏感度”等等，常见面试问题如何定义爆文？拆解一篇爆文的思路是什么？量化标准...
面试经验谈
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2025-05-13 18:07
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面试时反问这些显得很有"水平"
面试应该反问什么，想必你一定搜过相关经验教程！给大家说说不同的面试场景应该如何反问一、业务面什么叫做业务面？就是问你八股、问你项目、问你实现等等关于业务相关的问题面试，这就是业务面，因此在业务面反问时千万不要问❌：“工资多少钱？”“上下班时间”等等问题，这些还是留着和HR进行沟通，业务面最好问业务相关问题，显得你对业务很感兴趣，提升面试通过率✔我加入团队之后，主要会做哪些事情？业务目标是什么？我想了解一下团队核心的业务目标是什么？你认为这个目标今年在完成情况上会存在哪些挑战？想了解一下你对于这个岗位的产出预期是怎样的？希望这个岗位的能力模型是怎样的？在刚才 面试过程中，你觉得我匹配度是怎样的？...
nxxxn：oi老登，吾与牛马孰卷
牛客激励计划
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2025-04-30 12:15
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盘点各厂暑期实习转正概率
信息统计来源于各渠道搜集，仅供参考一、转正概率高的厂 (70%以上)1、阿里系 (不过这个转正后还有cy应届生试用期的风险)2、美团：团子招的人多，转正概率也高，印象中去年牛客好多晒美团暑期转正的3、拼多多：卷吧卷吧卷吧，卷出强大💪4、携程：整体待遇比较好的厂二、转正概率中等(大概50%-60%左右)1、京东：JDY转正非常高，其他部门一半一半2、快手：挺卷的，转正率中上水平3、网易：分部门，技术岗还可以4、腾讯：腾讯只招暑期，且HC比较多，承担帮扶就业的社会责任，不过也有一些部门卡转正三、转正概率较低1、字节：转正难，参考身边能转正的都是卷王2、OPPO3、VIVO4、华为以上都是参考了往年信息，但是每一年每个企业的招聘规划也不一样，所以大家也不必焦虑转正概率，还有很多提前暑期实习后，在秋招时离职的，各种情况都有，我觉得最重要的是“打铁还需自身硬”！，努力沉淀经历，优秀的人在哪里都不会差的🎇没有找到暑期实习的，还可以投日常实习，积累工作经验才是最重要的！
后端转测开第一人：字节应该是第四档 概率为0
牛客激励计划
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