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薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...

上条动态决定考研，谁知道今天收到了一个很满意的offer，哈哈，那就不考啦，薪资业务都不错，对于我一个末2本科我觉得已经算很幸运的offer了

2026年1月15日至1月17日，收钱吧第五届天涯铁骑在海南顺利举办。这场百公里团体骑行早已超越赛事本身，成为收钱吧“无畏挑战、跨山越海、并肩扶持、共赴未来”精神的具象化身，展现了收钱吧人坚韧不拔的意志品质，更凝聚了团队同心同行的磅礴力量，已然成为收钱吧独树一帜的文化标识。两日骑行，骑手们迎着琼海亚洲湾的晨间海风出发，沿着滨海公路一路向前；闯入藏着喀斯特奇景的燕子洞打卡奇景；驶入绿意盎然的乡道抵达椰林环抱的北大镇；穿梭茂密的橡胶林，到山风轻拂的三更罗镇稍作休整；探索南洋风情浓郁的小洋侨营地，就着咖啡香打卡；行至兴隆第一小学，在椰影斑驳的校道旁驻足；向南深入雨林，在好汉坡的负氧离子中留下足迹。最...