2025 年的年底，对我来说，并不体面。裁员的通知来得并不突然。大环境不好，这句话我们已经听了三四年。从 2022 到 2025，互联网不再增长，故事不再性感，资本不再慷慨。只是当那封邮件真正落在自己头上时，才发现，所有“早有预期”的心理建设，几乎没有任何用处。我今年三十多岁，程序员。为几个公司干了快十年，最好的青春几乎都交代在工位上。大环境真的不好，不是不努力这几年，明显能感觉到风向变了。需求越来越少，指标却越来越多；项目周期越来越短，加班却越来越理所当然；人员一轮一轮地“优化”，活却一点没少。以前我们总说：“只要努力，就不会被淘汰。”现在才发现，很多时候不是能力问题，而是位置问题、年龄问题...

说一下项目 说一下你对分布式锁的了解  分布式锁的原理说一下加锁的过程如何用分布式锁解决重复执行问题，如何加锁保证订单不重复说一下你最熟悉的锁两个方法,两个线程ab 两个方法都加锁a中第一个方法执行完，b中第二个方法再执行？还是共同执行如果说两个a订单两个b订单 如何保证不重复说一下双token锁的范围缓存穿透的解决方法和原因一锁二判三更新是什么接口幂等是什么threadlocal是什么static关键字浅拷贝和深拷贝你最常用的集合hashmap遍历方式 arraylist遍历方式写一个单表查询的语句和一个双表查询所有字段信息的语句

最近越来越多公司开始在员工电脑上安装各种 “行为管理软件”。屏幕录像、聊天记录监控、剪贴板监控、USB 限制、网页访问记录…… 几乎你在电脑上做的每一件事，都被实时上传、分析、存档。当你看到这行字的时候，很可能已经被监控了。这种感觉，真的让人非常不舒服。我最讨厌的就是这种文化了！

以后走后端开发，挂过非科班的课程😅，解剖学，会被中大厂卡吗