京东面试捞人

我想大多数选择读研的同志一开始多少还是对学术充满一定的热情的，比如我一开始也是对学术充满热情的，甚至想在学术界有我的一亩三分地，也“天公作美”恰巧让我遇到了希望在学术界大干特干的lb导，按理说“双向奔赴”应该是一加一大于二的效果，但是哪成想我的导师就是克我的，也可以说我是克他的。为什么这么说，听我娓娓道来。 故事开始，也不知道我的导师是在博士期间被压榨太久了，还是在学生时代被霸凌了，又或是把博士期间他导师培养那一套很好地传承下来并在我们身上发扬光大了。他对我们是软硬兼修，直到现在我终于明白了他名字的妙处，他的名字有一个斌字，亲身体后到他培养学生的那一套以后，我深深地感受到他的名字真的一点没错，...

找不到到，根本找不到😭😭😭😭😭  ，没办法，只能伪装27了😿

今天面了一家，面完后二十分钟，面试官突然打电话，说觉得我回答问题的时候在看辅助。因为我写代码时候看屏幕正前方，回答他问题的时候却在看屏幕右边我直接无语了😅看屏幕右边是因为面试官的脸在右边啊，跟一个人说话的时候，不都是习惯性地看ta的脸吗？想起来之前一次，写代码的时候在草稿纸上画图，面试官还问我是不是在看啥，不过是当场问的，没有过后再打电话咱就是说，会不会有面试官怀疑作弊，也不质问，直接就给挂了的情况啊？

一份好的嵌入式简历，核心是技术清晰、项目真实、能力可验证。技能明确写清掌握的语言（C/C++）、平台（STM32、Linux）、协议（UART、SPI、I²C、CAN、TCP/IP），避免泛泛而谈。项目是重点项目写你真正做了什么，比如驱动开发、协议移植、性能优化、问题定位，而不是只写“参与”。体现工程能力包括调试经验、问题分析方法、内存/性能优化、代码规范意识。内容精炼一到两页，技术导向，少废话，HR 和技术面都能快速抓到重点。一句话总结：让面试官一眼看出你能上手干活，而不是只学过知识。