面试的是调试技术员，有3面，第一面你的同事，问一些专业的知识，第二面领导，问一些基本情况，第三面hr，问你待遇。印象比较深刻的问题有： 1、在学校期间所做项目事宜，感觉hr对我所做的项目不是很懂，所以一直都是我在说； 2、因为我面试的是硬件测试工程师，是对产品可靠性和稳定性检测的职位，让我分析具体CT设备的稳定性检测需要关注哪些方面； 3、关注我对联影的看法和未来的规划。今天就更新到整理啦，祝大家找工作顺利！

接上上一篇：三、生物统计可以参与的创新型项目：除了基本工作内容以外，我们还会有机会参与到statistical methodology development, R package development, 各种exploratory analysis, natural language processing, image processing等等。碎碎念部分：对于现阶段的我来说，clinical trial/study work占据我70%的时间，而剩下的30%我可以自由安排做创新型项目，增长我各方面的技能。新人如我就有足够的空间可以去探索公司里各种不同的项目啦！目前我的study还在前期准...

接上上一篇：二、生物统计的基本工作内容：还要辅助法规人员回答监管部门的问题（之前就有过push back FDA让我们增加sample size的经历）后期辅助统计分析报告，通过数据分析和解读，帮助公司的决策以及战略方向。三、生物统计可以参与的创新型项目：我最喜欢我公司的一点就是在这里你可以做任何你想做/你喜欢做的创新型项目。已经更新了第一、第二、第三部分，剩下的陆续更新，马上就更完啦，谢谢关注噢。

接上上一篇：二、生物统计的基本工作内容：我在的是研发部门，负责临床试验(clinical trial)整个过程到提交数据给药品管理局(FDA)审核的所有的统计相关工作内容。在前期的准备过程中生物统计师要计算需要达到statistical power的sample size，制定统计分析方法(statisitical analysis)，缺失数据的处理方式(missing data imputation)。已经更新了第一、第二部分，剩下的陆续更新。

接上上一篇一、什么是药企经常有人问我在药企是不是要经常做实验？是不是对生物知识要求很高呀？ 其实不一定，取决于你在的岗位，需要的技能和知识背景可以完全不同。除了有医学背景的专家，我们还有计划和预算的财务部门，规划新药的审核策略的法规人员，负责售策略的营销 等等……（整个产业链非常的复杂 我也还在学）二、生物统计的基本工作内容：我在的是研发部门，负责临床试验(clinical trial)整个过程到提交数据给药品管理局(FDA)审核的所有的统计相关工作内容。已经更新了第一部分，剩下的陆续更新。

想写这篇文章很久了，但是拖延症让我一直等到今天才码完 从毕业到现在工作也有大半年了，一直想着来这里和大家聊聊这个最近开始兴起（貌似还算比较小众）的行业。经验也不多文笔也不咋滴，不过欢迎各路大神一起交流学习～一、什么是药企(pharmaceutical company)？药企作为在医药健康行业里不可缺少的一部分，主要负责药物的研发，生产和销售，为需要的人提供药物和治疗方法。今天就更新到这里，剩下的陆续更新。

总共4个环节：1、一面是hr电话面试，简单问几个问题，了解个人情况：院校、专业、成绩、校园经历和实习经历等等。2、然后二面就进行视频面试，问了一些医药相关知识，还给了个案例让说说自己的想法。3、接下来会去公司进行培训或者进行线上培训，培训产品知识还有销售知识，还有每天的模拟拜访，淘汰率比较高会淘汰掉三分之一的人。4、通过培训之后返回到市场上还有为期四五天的带教，就是业务老手会教你怎么做皮试，怎么患教，怎么拜访主任医生等等，在带教的过程中业务老手会对自己进行打分，如果不合适这个环节还是会被淘汰。

金斯瑞生物研发岗第一轮面试先自我介绍，然后经历提问，最后专业知识提问第二轮群面，轮流自我介绍，然后面试官提问，轮流回答或抢答，问题主要和课题相关，最后有一个英文问题瀚晖制药MA岗第一轮面试先自我介绍，然后问为什么要来做这个岗位，接着实习经历提问，还有对公司的了解，有没有其他offer等等。第二轮自我介绍，询问实习经历。希望从工作中得到什么？美敦力RA岗第一轮面试先是自我介绍，然后问到对岗位的理解，接着针对实习经历提问，还有英文提问作答1-2个问题第二轮面试也是先自我介绍，然后问为什么想要做这个岗位，接着问和专业相关的问题，最后是实习经历提问

面试时先是HR面，之后是专业面 HR面1、主要是随便问一些东西，包括一些简历上填的证书之类的2、你对职业生涯的规划是什么？3、还有就是问我对鲁南的认识，以及为什么要到这里来。  项目负责人面1、首先是讲一下自己做的课题，然后围绕课题问了几个专业问题2、后来开始问一些实验操作过程中遇到的问题，以及问我如何解决？3、专利三要素是什么？ 总结总体来说就是专业问题加个人的规划以及对公司的认识。面试问的问题很常规，但很专业,有的专业问题我没答上来。

笔试日译英，答题时间是90分钟；还有找错题，让你找某份文件的错误点 HR面电话面试，非常简单，主要是考察语言能力 经理面面试形式：多对一，共五位女性经理 （一）日语提问作答要求日语自我介绍，然后面试官提问一些简单问题，并要求用日语作答。这里主要主要考察日语听说能力； (二)中文提问作答：1.对岗位的认识和默沙东的了解’；2.比较欣赏和讨厌哪类人？3.为什么选择这个工作地点？4.对未来有什么规划？在什么阶段要达成什么样的一个目标？5.还询问了家庭状况，家庭怎么看待你的选择等等。这里应该是对工作稳定性的考察与匹配方面的提问。6.有没有遇到过不公平的事情等；&...