买买奶茶

#实习生的生存小技巧# 刚进公司实习,别不好意思,先给带你的mentor和leader买杯奶茶,花不了多少钱但特别管用。

职场里第一印象很重要,一杯热乎的奶茶,能让他们一下子记住你,觉得你懂事、有礼貌、会来事。后面工作里不管是问问题、学东西,还是需要帮忙,他们都会更愿意耐心教你,也更愿意多给你机会。

想顺利实习、争取转正,平时多跟他们处好关系,这种小小的心意,能让你在整个实习过程里少走很多弯路,别人对你的好感度也会直接拉满,不管是日常工作还是后续留用,都能帮上大忙。
全部评论
还是算了吧,不如活干得好 https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=AB6dm7WmdP
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发布于 昨天 12:25 上海
你把活做好就没问题
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发布于 03-07 22:42 北京
感觉奶茶没必要,只要把领导的活干好就行
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发布于 03-07 22:42 北京

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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03-05 17:03
已编辑
浙江工商大学 C++
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