再见吧,实习生过强的责任心

#实习的内耗时刻#
刚进入互联网公司实习时候,总觉得自己经验不足效率不够,就想着通过勤能补拙。于是乎实习第二天就干到了晚上10点,仅剩一个研发骨干一起加班,组内其他十几个正职都早早润了。工作中也是这样,总是担心犯错担心给别人造成麻烦,于是给自己增加不少额外的工作量。然而同组另一个实习丰富的实习生已经成为老油条,每天下午花1小时下楼买奶茶散步,上班时间多在投递秋招,自述每天上班不超过2小时。巨大反差也让我开始反思自己,是不是学生思维太重了?作为实习生,还是得明白“不转正的实习生就是爷”,以及“给多少钱干多大的事”。功成不必在我,功成必定有我,实习生最重要的应该是参与进去,熟悉流程,而非独揽大旗,该到点下班就下班,剩下的明天工作时间再说。因此,一个实习生成熟的标志很可能就是是否丢掉了那过强的责任心,不再过度内耗,成为一个可持续的打工人~~#牛客AI配图神器#
全部评论
实习生加这么多班干什么
点赞 回复 分享
发布于 2025-08-29 11:18 四川
早点看到就好了
点赞 回复 分享
发布于 2025-08-15 21:46 广东

相关推荐

机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
点赞 评论 收藏
分享
评论
6
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务