父母厂 VS OPPO ？？

去年冒着被老师延毕的风险去实习，现在看来，太值了。是这样的，去年的7月份，我啥成果也没有，然后有时还跟老师对着干。导师看我进度很慢，然后又经常说现在毕业越来越难了，要我赶紧搞出点成果出来。但是当时7月份，我明白这个时间，快放暑假了，放3周，前前后后各拖几周，就能拖成一段实习的时间。所以我很坚定，这是一个难得的机会，必须要把握住。7月到10月，我白天去公司实习，晚上回实验室干科研。每周1交科研周报，每周5交公司周报。有时候我们老师来查岗，我就向他请病假，有时突然叫我过去一下，我说我还在寝室，马上过来，然后赶紧从公司坐地铁回学校地铁站，然后再骑车回学校。整整3个多月，我就是这么一步一步过来的。他从...

base：都在上海薪资：携程年包约40w，华为35w-40w之间（还没开），这两家年终奖不一定都能拿满部门：携程酒店部，华为终端部考虑的点：业务发展、工作强度、培养是否友好、跳槽后的可能性（之前听说携程wlb并不真实，新人容易背低绩效走人，有点担心这点）

佬们好，今年秋招形式严峻，目前拿了下面几个offer，水平有限。希望各位友友帮忙给些建议本人男，小康家庭，bg双9，家在广东，卷不动躺不平的仰卧起坐选手，想回广东目前拿到的offer:1.途虎养车TOB，base上海，早9晚9，总包40W优点是钱多，业内有知名度。缺点是离家远，强度高，加班拉满2.新凯莱开发 base深圳，早9晚9，总包30W优点是离家近，公司发展势头猛。缺点是制造业开发，要打卡，强度高，狼性文化3.广州银行总行金科 base佛山，早9晚6，总包20W优点是银行编能苟很久，绝不加班，福利够，氛围好。缺点是进去就难出来，钱不算多，离家也不算近(车程1h)4.华泰证券开发 base...

最近菊厂陆续开了，极力劝退那些拿13级的985硕士，就13级那么点儿薪资，一线城市每个月到手1.8/7/6w，租房2k还是破烂，吃饭2k还是预制菜，买个1k衣服都是聚酯纤维破塑料，稍微出去浪一浪，能留1w就是万岁，要是再有个啥都想买的对象，一线工作一年难存10w。隔壁工地混泥土，钳工，焊工一天800+，还包吃包住。读书18年到985硕士出来就为了进厂螺丝工？还不如从8岁童工开始干活，别人读书完了你工龄18+，混不上领导也是个小头头了。当然专科进来正式工，od都行，一般本科进来13级也OK，毕竟22岁年纪摆在那个地方还不需要太花钱。读硕博的基本26岁，工作两年就要结婚的，兜里没几个崽，连彩礼都要信用贷。菊厂离职的不少，毕竟正常没人受得了9116（梗：再来一次911刷6）。为啥这时候劝？因为刚下班，因为国考刚完，省考下周，就是可惜选调只有当年应届能报。现在回想能拍断大腿。应届生真实好身份，错过这一次，选调，考公，考编，当老师，进医院，研究所，高校，央国企，基本都无缘了，就连报名资格都被剥夺了，可谓是被党和国家遗弃的废材，统称“社会上的”，扔到社会去流浪，被用坏了就扔医院，长期超负载使用，零件修不好基本可以扔火里回炉重造了。体制内奉行找体制内的，都是党和国家选的人才，智力不差，样貌不丑，身材端正，收入稳定，安居房政策福利待遇也OK。因公出行都是报销，周末顺带“游山玩水“，这种体制内单身资源但凡想找对象，去社会上随便吆喝一声都排队。观察一下，基本没什么公务员在相亲，因为早就被邻里邻居抢光了。