降低公积金和取消房补怎么选

1.交行软开 😁在深圳今年扩招很多人 hr说总包20-30万 有宿舍  但是需要抽签(全看运气) 看情况加班 有加班费 公积金都是拉满 七险二金2.工行软开😂在珠海hr说总包19-24w 三年升经理 有提供半年宿舍(一千多)和包车接送 公积金拉满 七险二金3.省农信(广东省农村信用社)😃在广州培训几个月包住 然后就到佛山自己租房第一年16w 第二年涨到22w 五年升中级 28w 七险四金(我也不知道这个和七险二金哪个好 有懂哥可以说说嘛)4.建信金科😄广州建行的子公司 相当于内外包 总包大概17w 第三年24w 给88个月(七年)房补 一个月1600 听说加班有点严重

👏offer1：杰克科技 ai算法 总包大概20 base 杭州 公积金600💯offer2：海信宽带 非标软件开发 总包大概18+ base 江门 公积金百分之10主要纠结点在于担心杰克后面不好跳槽。

找工作薪酬和劳动时间重点关注：1、工资nK*m，nK绩效考核占比，考核难度；m能否拿满，考核标准是什么，m-12后剩余部分算年终奖还是正常发放，年终奖另算；2、公积金：公积金基数很重要，其次再关注公积金系数；3、社保基数；4、是否有补充公积金、企业年金、商业保险三大项；其次关注宿舍、食堂、餐补、房补、租房补贴等；5、劳动时间：晚上加班、周末加班情况，是否有加班费，还是转调休；年休假等是否能正常休满6、是否有落户资格；（好国企才有）

目前主要考虑这俩个，都是西安。航空工业某二级单位西安分中心，但是是和总部签合同，属于总部直接管理，薪资在西安国企里算是不错的，发13个月，安家费挺高（10w以上），分5年发放。五险一金拉满，无房补饭补，无食堂。特变电工西安柔输，薪资要高4.5k，发14个月，由于基数高，算了一下公积金也比航空工业的高，有房补饭补，有食堂。就是稳定性不知道怎么样，纠结，两个都特别想去，大家给个建议吧，球球了

社保和公积金的缴存基数，理论与现实 社保缴存基数，原则上采用的是职工上一年度的月平均工资。 也就是说，企业会以职工上一年度的月均工资为基础，再乘以相应的比例来给员工交社保。 但是，这个缴存基数有下限和上限，通常下限是社会平均工资的 60%，上限是社会平均工资的 300%。 以北京为例，下限约为 5300 块，上限约为 28000 块，这意味着，当你上年的月均工资在这个范围之间时，就以你实际的月均工资为缴存基数来交社保。如果你的月均工资低于或者超过此范围，则以 5300 或者 28000 为缴存基数。 深谙人性的当代发明：工资拆解 这里要谈到两个常见的误区。  一、很多人以为单位交社保的时候，拥...

如果钱一样多那就都一样了吧，但是考虑到以后可能涨薪等等，公积金性价比比较高。

当然是公积金啊，如果你跳槽了跟人家说我原来有xxx房补，现在也得给我加上这些钱，我觉得大概率是不行的。

房补！公积金也取不出来，降薪之后每天只想要钱，真的很缺钱！！！

关于社保，我国《劳动法》明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 而关于公积金，我国《住房公积金管理条例》也有规定：单位录用职工的，应当自录用之日起 30 日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。同时，单位应当按时足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 那么这里就解答了标题的疑惑，不仅社保是强制缴纳的，其实住房公积金也是。 事实上，五险一金需要强制缴纳这一法律规定，不仅很多员工不知道，就连很多企业干人力的、干财务的都不知道。 大家似乎都默认了企业只给交社保，不交公积金是没问题的。 问题来了，那为什么很多人会形成 公积金非强制...

公积金的作用和缴费规则 公积金是一项由单位和职工共同缴纳的，旨在帮助职工解决住房问题、改善住房条件。 公积金由单位和职工共同缴存，是一项长期住房储蓄基金，旨在帮助职工 购房、租房、建造和翻修住房，以及在特定情况下进行支取。 单位和职工的缴存比例通常为 5% 至 12%，根据《住房公积金管理条例》，单位和职工要按照相同的比例缴纳公积金，这就叫做 双边缴存（然而实际上并不是所有单位都会依法办事）。 和社保不同，公积金没有统筹账户和个人账户的划分，也就是说公积金的 所有缴纳金额 会直接进入职工的 个人账户，因此不存在社会统筹的部分。 公积金账户和养老保险、医疗保险一样，都会按照一定利率来计息，利率通...

 我会选择取消房补，因为

大佬们帮忙选选offer背景:26届，C/C++方向，普通一本本科,两段实习经历，实习的方向偏向于网络/底层开发日常实习在绿盟科技做过防火墙和智能网卡，暑期实习在腾讯云智,目前签了云智保底,现在有下面几个offer感觉比较接近腾讯云智: n*16 西安 公积金12% 房补12K+签字费24K暑期实习转正,做dns相关业务,会用到C/CPP/dpdk等,部门在腾讯云里感觉比较核心,10105,团队氛围不错,大佬很多,西安生活也不错劣势是强度较大,二线城市薪资较低,dpdk相关的知识学起来很难,不知道是否应该继续这个方向,且不知道云智后续跳槽的竞争力怎么样小米: (n+5)*15 北京 公积金12%,一年餐补+小米公寓软件开发工程师C/C++统招,手机部门,手机功能校准和测试工具开发,测试手机的传感器,相机模组,音频,主板,上位机等,调用硬件供应商提供的api来控制光源板,电源等,有一些在Windows上开发，工作强度未知虎牙: (n+5)*16 广州 公积金10% 餐补,后续搬至佛山可能有员工公寓大前端组,做ios开发,听说虎牙比较wlb芯片小厂：（n＋9）*15，公积金12%，base北京/上海，做智能网卡开发，字节是其中一个大客户，hr说公司整体外企风格，强度应该还可以工作地点都可以接受，不知道那个对于职业发展更好一点，目前签了云智保底，学校可以毁约一次，感觉这几个offer比较接近，大佬们给给建议，或者等春招再看看更好的机会呢。