mentor视角下的优秀实习生
1.极速Landing
入职第一周,就能快速摸清团队架构、核心业务与关键流程,主动熟悉环境、索要资料,对自己的实习目标有清晰规划。
2.主动学习
不满足于被安排的任务,会主动利用文档、课程和搜索工具拓展认知,并愿意深入追问业务逻辑背后的“为什么”。
3. 会排序优先级
能判断任务轻重缓急,主动与 mentor 对齐期望和时间节点,兼顾效率与质量,不被琐事带偏节奏。
4.高情商沟通
懂得在合适时机、用恰当方式沟通,能融入团队文化,人际关系融洽,也愿意主动分享与协助同事。
5.踏实靠谱
交付扎实、细节到位,有复核习惯,对基础工作也耐心负责,懂得“小事不出错”是建立信任的基石。
6.闭环力强
事事有回应、件件有着落,及时同步进展,主动汇报结果,永远不让事情石沉大海。
7.主动沉淀
擅长整理复盘,将过程、经验、资源转化为清晰文档,后期甚至能输出总结与优化建议,为团队留档。
愿你也能成为那个让人眼前一亮的人。
#你的landing期是如何度过的?#
入职第一周,就能快速摸清团队架构、核心业务与关键流程,主动熟悉环境、索要资料,对自己的实习目标有清晰规划。
2.主动学习
不满足于被安排的任务,会主动利用文档、课程和搜索工具拓展认知,并愿意深入追问业务逻辑背后的“为什么”。
3. 会排序优先级
能判断任务轻重缓急,主动与 mentor 对齐期望和时间节点,兼顾效率与质量,不被琐事带偏节奏。
4.高情商沟通
懂得在合适时机、用恰当方式沟通,能融入团队文化,人际关系融洽,也愿意主动分享与协助同事。
5.踏实靠谱
交付扎实、细节到位,有复核习惯,对基础工作也耐心负责,懂得“小事不出错”是建立信任的基石。
6.闭环力强
事事有回应、件件有着落,及时同步进展,主动汇报结果,永远不让事情石沉大海。
7.主动沉淀
擅长整理复盘,将过程、经验、资源转化为清晰文档,后期甚至能输出总结与优化建议,为团队留档。
愿你也能成为那个让人眼前一亮的人。
全部评论

我是mentor我希望他能把所有我交代的需求都完美的处理好,其他时间不要来找我

优秀牛马罢了,就算一路干到部门经理不也一样猝死吗

步入职场的醒悟了
实际上,干了一年也不清楚团队架构和各种流程,各种干脏活累活,细节不到位,干活没耐心,理解能力差,学习能力菜

理想很美好,现实很残酷,这种即便放大厂也是特别优秀的那一类了吧
可以可以
好的 这就让我的实习生去干
其实我更喜欢别打扰我的实习生
妙啊
天哪做一俩条就要我命了
同步进展别只@ mentor,记得带上产品测试
实习生留下的文档是我司非物质文化遗产
反向画饼:mentor,我计划本周五前闭环这需求并附复盘文档
真相:满足三条的已是天选之子,七条全中是mentor做梦素材
最狠的一招:在mentor提问前,先同步风险和Plan B
最后一条是精髓!留文档的实习生我直接打A
主动要资料!我当初把组里祖传wiki都翻包浆了
闭环力说白了就是
事事有回音,别玩失踪
第一条就会刷掉80%人 很多人一周后还在问WiFi密码
建议公司给他转正,不然我怕他去对面厂把我们卷死
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