群面群像
想起几月前的几场面试,每一场都记忆犹新,尤其是两场群面。
第一次群面:
国企,招聘低代码平台开发(到现在不知道低代码是啥),面试官明显没有什么招人意愿,会议里七八个人大多都有实习。
面试官在让自我介绍后开始滔滔不绝介绍项目,中间穿插了几个“XXX有没有用过”,“XXX有没有见过”这种问题,然后面试就结束了让大家都等通知。
第二次群面:
北京中厂,CEO面,三个人,一人有实习,一人有学历。其实基本就知道是哪个厂了。先是自我介绍,然后CEO开始输出企业文化,过程中了解我们的日常情况,学习习惯和能力,在校成绩这些。
印象比较深刻就是对于3人中学历最高的那位非常意向,不断找补,言论非常的南平。最后发话能接受996的再联系。
后续二面,HR面,纯聊天根本没有录用意向不知道为啥还要约二面。
#牛客树洞,我想对你说##今天求职,你emo了吗?#
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小型域名服务器:选调的部分,建议大家想考哪里的,就着重研究当地的选调政策,各地方差别太大了,山东专额选调限制的高校比中央还少,就离谱
。另外现在大多数选调也是先选岗再考试了,先出分后选岗的可能只有一些地方的人才政策才有。还有,不爱卷的人不建议报央选,工资低得吓人,全靠福利过活
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