简历关被挂1）学历/学校不符合目标公司筛选标准2）大厂通常有目标院校列表，非目标院校容易被系统自动过滤3）部分岗位（如算法）对硕士学历有硬性要求，新能源等汽车，现在很多要求硕士起步了，甚至是测试行业！项目经历缺乏竞争力1）全是课程作业/培训班项目2）项目描述过于简单，没有体现技术深度3）缺乏可量化的成果展示其实项目写的不好，本质上很多人本来就是速成的，或者只是跟做，没有自己的深入去思考，去理解过，自然而然你的观点就是别人的观点，千篇一律。技术栈与岗位不匹配1）投递Java开发但简历全是前端项目，后端简历一般可能会被捞前端、客户端、测开、假如你有段实习是客户端，中大厂捞你面试的概率会很大，至于通...

已经一年没有做新项目了

🙋🏻‍♀️面试： 一共四面，其实只用三面，中间自己争取从偏前线的岗位往中台策略转，所以额外再增加了一面；可能本地生活这块业务确认，挺紧凑的，听HR说很长没看到面试结果全A的候选人了。 🙋🏻‍♀️入职： 接offer👉🏻背调👉🏻结果确认👉🏻到岗前填信息👉🏻入职当天参与培训领电脑👉🏻到用人部门**。嗯😐非常长，长到不想再来一遍那种🥹那种接了offer好像又没接的感觉，家人们谁懂！ 🙋🏻‍♀️工作体验： 啊就是非常的卷…晚上十点可能才有机会下班，入职前第一周了解到，我们部门实习生两三个月来都是十一二点下班🥹怎么说呢工作日是不配拥有生活的，那种洗头都觉得懒，玩手机...