在上海只能勉强活下来的水平

如果我是hr，我会这样对你说，“同学，你的履历给我们留下了深刻的印象，对你取得的成绩表示由衷的赞赏，我们也看到了你展现出来的优秀潜力和特质，但是。。。。。。没有但是，我要招的就是你这样优秀的人，赶紧过来加入我们吧，什么？开多少薪资？直接给你开sp，如果您觉得不够的话，我直接再去向领导申请给你开ssp，我们就是缺你这样的人才！”

面试的时候会问哪些关于实习方面的问题的，各位有没有被问过印象深刻的问题，快来分享一下吧

就我周围的人而言，两极分化吧，学的好的依旧是大厂offer打牌，学的差一点的可能连offer还没有，所以大环境固然不好，但是改变不了，只能去努力提升个人能力了。

1️⃣霸王茶姬面经（hr面） “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等，我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧，说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗？就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗？” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历，能为这个岗位带来什么，你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经（部门主管面） “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...