青春双非本科不会收到秋招offer

今年我一共做了2份实习，都是和人力相关的核心岗位！上半年在曹操出行做运营实习，负责运力运营和活动宣传，独立产出15组海报和10+宣传视频，推动司机活跃率提升22%；下半年在京东做人力实习，负责13个社招岗位，推荐简历900+，拿下同组实习生第一。两份实习无缝衔接，从运营到人力，不仅拓宽了视野，还沉淀了扎实的专业技能。现在觉得实习不在多而在精，每一份都认真做，积累可量化的成果，对后续求职帮助超大，比盲目刷经历有用多了。

上班这么久了，主包越发觉得摸鱼是最应该学会的职场技能。每天工作八九个小时，实际上认真工作只能三四个小时，其余都是进入工作状态或者是准备下班的“垃圾时间”，摸摸鱼，跟同事聊聊天，或者是开会，都是消磨时间的好办法

秋招磕磕绊绊走到现在，手里只有两个保底offer，不算满意，纠结了好久还是决定冲一把春招！秋招时盯着互联网大厂的HR管培生岗位猛冲，京东、华为等几家面试都走到了终面，却因为缺乏薪酬设计、员工关系等深度经验遗憾止步。这段时间没闲着，一边复盘面试漏洞，一边补投了小厂的实习，重点跟着做了绩效评估和员工培训落地，攒了不少新的实操案例。春招打算拓宽范围，除了互联网，也会试试国企和外企的HR岗。

1️⃣霸王茶姬面经（hr面） “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等，我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧，说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗？就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗？” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历，能为这个岗位带来什么，你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经（部门主管面） “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...