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牛客880532739号
2020-11-15 17:30
Université Paris-Val de Marne-Paris 12 Java
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2020-11-15
在牛客打卡12天,今天学习:刷题 10 道
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字节跳动公司福利 1256人发布
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10-09 14:18
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国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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09-22 21:26
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清辉夜凝l:
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09-17 12:00
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秋招结束了
双非本像是有案底
ResourceUt...:
楼主有自己的垃圾箱,公司也有自己的人才库
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10-11 15:45
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最近,圈子里一个词的讨论度很高——大厂“内包”。像蚂蚁的“数字马力”、腾讯的“腾讯云智”,这些由大厂100%控股的子公司,就是典型的例子。它们是大型企业为了解决传统外包带来的数据安全、协同管理和成本问题,而催生出的新用工形态。虽说名为“内包”,但它们的整体待遇通常优于大部分中小厂,且面试难度往往不低。下面是一位球友分享的数字马力面经,这是他面试了很多家公司拿到的唯一 offer。他直言,身心俱疲,再也不想经历面试了。为了方便大家学习参考,我为其中的面试题补充了详尽的参考答案。概览:自我介绍面试时的自我介绍,其实是你给面试官的“第一印象浓缩版”。它不需要面面俱到,但要精准、自信地展现你的核心价值...
发面经攒人品
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