od开发技术面挂了能不能捞一下

以前看别人下班健身、学习、聚会总焦虑，后来想通了：咱低电量人士得认命！我的土法子就三条：通勤路上彻底放空，戴耳机不听歌纯挡噪音，发呆看路人反而解压；到家先换睡衣，顺手把鞋子整理一下，脱掉工作铠甲，顺手搓把脸告诉自己“下班了”；晚上只做一件事，要么认真吃饭，要么看无脑综艺，别想着又学又运动。慢慢发现，不强求才是真充电。你们有啥不费劲的回血招？

体检单上的"合格"二字，从来不是上岸的终点。"体检都过了，这下总该稳了吧？"这是很多公务员补录考生拿到体检结果后的第一反应。但残酷的现实是：每年都有不少考生在体检后意外翻车，眼睁睁看着近在咫尺的岗位化为泡影。某省2025年公务员招录数据显示，体检环节淘汰率达12.7%，其中35%的考生是因忽视后续流程而错失机会。你以为体检过关就万事大吉？殊不知真正的考验才刚刚开始。01 体检后的三道关卡，每道都可能"翻车"拿到体检合格通知，很多人长舒一口气，殊不知这只是闯过了其中一关。后续还有三道关卡，每道都可能让你前功尽弃。政审环节堪称"...

作为一个搞华子招聘的哈哈哈，毋庸置疑包有华子的哈。不仅校招，社招也是一样，学校好的bug容忍度都高一些。其次像比亚迪也不用说了吧，公认的了。还有tplink、华子的死对头中兴等都是出了名的哈哈哈。

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，一本计算机2年Qt初创公司技术不成体系，跳槽 Offer 如何选择？留原公司等入股值吗？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：前辈好，背景：一本计算机专业，目前厦门小厂2年工作经验，公司是初创团队，本科实验室老师与企业合作，老板/老师与我们关系不错，待人真诚，但这边团队小，不到5个人，自己做的东西不成体系。老板是以光学镜头为核心，带我们做缺陷检测设备，内窥等算是新开业务，之前有说过拉我们入股什么的不知道是不是画饼，反正现在没落实。并且公司没有软件方面核心技术指导者/专家，很多东西都是自己摸索也不知道...