腾讯云智 数开实习 面试凉经

#腾讯云智研发2025实习生招聘# 一面比较简单, 面试官人很好 , 会引导回答1. 自我介绍2. Go语言 中 Hash冲突如何解决3. 链地址法的优缺点4. Java中的HashMap中如何处理Hash冲突5. 进程,线程 的本质区别? 协程的优势 , 特点?6. 用Go的协程遇到过哪些问题?7. 子协程panic会导致什么问题? 一般如何解决?8. TCP三次握手过程,四次挥手9. 四次挥手之后 , 使用linux命令查看会有一个time_wait , 这个有什么含义?10. TCP链接为什么需要做三次握手,四次挥手这样一个很重的事情?11. 客户端经过三次握手建立链接, 如何维持这个链接?12. 使用过什么数据库?13. B+树的优势?14. 什么情况比较适合建立索引?15. MySQL事务隔离级别16. 可重复读如何完全解决幻读问题?17. 有做个权限相关的系统吗? (刚好有一个项目做过这种功能)18. 腾讯云的文档系统 , 希望做一个权限系统设计 , 如何实现?19. 如何应对突增的流量? 如何设计一个智能的流量调度系统20. 让手撕一个根据任务优先级执行任务的调度系统, 但是正在写代码过程中 , 面试官突然看到了我有一个lru.go的文件 , 就没让我继续写了, 让我去介绍一下那个lru算法21.反问

面试官问：你如何看待加班？这类问题是比较常见的，出现频率相当高。有些同学看到这样的问题，就会断定这家公司估计是经常加班的，绝对的不能去！！！其实也未必，不管你去哪个公司工作，都有可能遇到一些突然的，或者是要紧的时刻，不能就此否定这家公司长期存在加班文化。面试官这么问，主要目的是了解你对于工作时间和工作量的态度，以及你是否能够适应在必要时，能否超出正常工作时间的要求。这也能反映出你对工作的投入程度和责任心。回答这类问题时，你既要表现出愿意在必要时付出额外努力的态度，也要体现出你对工作与生活平衡的重视。以下是一个参考模板：1、我认为，偶尔的加班是在某些特定情况下，确保项目顺利进行或满足紧急需求的一...

#腾讯云智研发2025实习生招聘# 云智一面后，一直初试是挂了还是😅😅更新：已终止流程

发面经攒人品 上来就问我哪里人？然后吃惊我一线城市的人来西安干嘛，没绷住，后面问我留不留用说了不留用。最后说我们更考虑能留用的人然后给我挂了。还是心理素质太差了，以后应该主打一个你敢问我就敢答留用1.拷打实习2.求一个数的n次方怎么求？3.linux了解什么吗？（我说了解的不多，就select(),poll(),epoll()，没细问）4.一个url访问过程5.tcp连接建立不起来会有什么原因？6.如何强制断掉连接或者不建立连接，比四次挥手更快？（感觉和面试官掰扯没清楚问题，最后面试官给出一个场景：只需要证明心跳即可）8.单链表成环（口述） 追问：快慢指针怎么走的？其他的步...