#我与云智#  #腾讯云智研发2025实习生招聘# 在腾讯云智研公司的新人融入和个人提升过程中，我深刻体会到快速适应企业文化、高效学习业务知识以及持续提升个人能力的重要性。入职初期，我通过积极参与公司的新人培训、团队例会和跨部门协作，迅速融入了以“用户为本，科技向善”为核心的腾讯文化氛围，并借助导师制的帮助，系统性地掌握了云计算和AI解决方案相关的业务知识。在团队协作中，我主动与产品、运维、市场等部门的同事沟通，熟悉了敏捷开发流程和需求评审机制，确保项目高效推进。同时，我通过参与技术沙龙和兴趣社团，不仅拓展了人际网络，还深入了解了行业前沿动态。  在个人提升方面，我注重技术能力和软技能的同步发展。通过考取腾讯云相关认证（如TCPP、TCA），我扎实掌握了云服务器、数据库等核心产品的技术细节，并通过内部课程学习了AIops、微服务架构等先进技术，提升了实战能力。此外，我刻意训练自己的结构化表达和跨部门沟通技巧，运用《金字塔原理》等方法清晰传递观点，确保团队协作顺畅。这一阶段的成长让我更加明确了未来的发展方向：在深耕技术的同时，培养产品思维和项目管理能力，争取在产业互联网领域贡献更大价值。未来，我将继续保持主动学习的态度，紧跟公司战略，在团队协作中发挥更重要的作用。

真实体验是有超好的导师制定成长计划，全程辅导，各种腾讯内部学习网站和资料，上下班班车接送，然后基本一月团建一次。工作压力中等，百分之70情况能6点多下班，其他情况一般在8点左右。早投递，早筛选，早拿offer.！！！敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下，以后好找我查进度，我秋招就是随便填别人的内推码，后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。#腾讯集团旗下｜云智研发公司25届春招补录&26届暑期实习开始！【公司简介】云智研发公司是腾讯旗下的子公司，公司坚持投资区域书，布局研发人才，聚集云和智慧产业基础产品和行业标准产昂的研发。推进云与产业互联网战略落地，助力产业数字化转型升...

#腾讯云智研发2025实习生招聘# 云智一面Base西安：1.项目讲解，负责的模块。2.TPS做了哪些优化？3.sql优化怎么做的？4.多表联查加重性能影响，怎么避免？5.数据归档怎么做的？6.用Redis做了什么？7.ArrayList、LinkedList区别8.AQS怎么实现可重入锁9.讲一个常用的锁机制10.Mysql索引底层11.事务四大特性、隔离级别12.TCP怎么保证可靠性？13.TCP收到重复报文怎么操作？14.现在手上有offer吗？15.反问#面经# #腾讯云智#面试官很好，很热情，会引导你回答，无手撕。

自我感觉答得不好，估计是挂了。但面试官人很好，氛围相对轻松。流程：常规自我介绍，20min项目，10min八股，30min算法，反问。项目：问了一些技术细节，以及改进方向。八股：1、http的默认端口号？（80）2、linux中查看进程监听端口号的命令？（不熟悉linux，答了个netstat -ntlp）3、UDP传输如何解决乱序问题？（没答上来，有个在包中添加序列号，但是忘记了）4、某个端口已经监听了UDP，是否能再监听TCP？（没答上来，答案是可以，面试官说这题很偏，不知道也正常）5、malloc分配的是栈内存还是堆内存？（堆）6、进程和线程的区别？（我答的进程是资源分配的最小单位，线程...