交笔试题当天 HR 就通知第二天可以来线下面试了，这公司效率可以的，我从深圳过去他们还报销来回车费，这点格局比较大。到了园区 HR 已经在门口等我了，没有直接去面试，先带我在办公园区转了一下，这边环境我还比较喜欢，是那种生态园区，比我之前待的那个办公楼好多了，看着气派实则坐血牢，非常闷而且没地方透气。然后就是和二面面试官 Solo 了，主要就是问项目，还好哥们都是自己实打实干出来的，不然真的会被问穿，说实话有点冒汗，还是准备的不够充分。二面完我等了 5 分钟，直接就 BOSS 面了，这一面基本是什么都聊、什么都问，老板人挺好的，和他聊了一个多小时，给了我很多靠谱的建议，受益匪浅。我问了进公司以...

把我笑死了😂，说得好像我3k去干了，还拉低他工资一样

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...