蚂蚁笔试

1.BOSS直聘AI 前端岗位JD要求传统前端工程师（薪资 20K–40K）涵盖 6 大技能维度：核心技能HTML5 / CSS3 / JavaScript (ES6+)、React / Vue / Angular、TypeScript / JSX / Vue3、状态管理（Redux / Pinia / Vuex）工程化 & 构建Webpack / Vite / Rollup、Babel / ESLint / Prettier、npm / pnpm / Yarn框架与生态前端组件库（Ant Design / Element Plus 等）、UI 设计与交互、前端路由 / 状态管理网络与...

互联网这么狠吗，我才到公司第六天就给我排五个需求，第一个就是重构屎山

她只知道我"在找工作"。每次视频她都问："今天怎么样啊？"我能怎么说？"今天笔试挂了一场"？"今天面试没过"？"今天投的简历已读不回"？说了她也不懂"笔试""AI面""HR面"都是啥。她只会跟着着急。所以我每次都说："还行。"她就放心了。然后开始跟我聊家里的狗下崽了、小区门口的超市关门了、隔壁奶奶摔了一跤。这种对话我以前觉得啰嗦，现在我就想听她说这些。比什么"加油宝贝"有用多了。

一、为什么 Agent 评测比 LLM 评测更难？ 传统 LLM 评测（现在当然更复杂维度更多元化）关注的是文本生成质量——回答是否流畅、事实是否正确、格式是否合规。但 Agent 是一个完整的系统，它要自主决策、调用工具、与环境交互、在多轮对话中保持状态。这意味着：  不能只看最终输出，还要看中间过程是否合理（中间过程非常重要） 不能只看单次执行，还要看重复执行是否稳定 不能只看功能正确性，还要看性能、成本、并发能力 不能只在单一场景测试，还要覆盖工具调用、长上下文、多轮对话等维度（工具调用的能力评测也是目前的难点与重点）  LLM 评测像测发动机，Agent 评测像测整车——必须综合考察在...