01-23 17:08 门头沟学院后端工程师

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从今年起我的简历可能要增加一个模块

AI协作能力
- 熟练使用 claude code 作为编程工具
- 沟通能力强，和 Gemini 、ChatGPT、claude 沟通时长达到 500 小时以上

#AI coding的好用工具分享#

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四川大学供应链专员

都要钱

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发布于 01-23 18:21 四川

嵌入式的小白

西安理工大学嵌入式软件开发

增加这么模块倒是不错啊

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发布于 02-07 20:10 陕西

长沙学院 Java

这使用ai的频率也太高了

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发布于 02-01 15:29 湖南

门头沟学院 Java

666,大模型提词器工程师出现了

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发布于 01-25 16:11 河南

南京大学数字IC后端设计

熟练使用豆包、deep seek也算

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发布于 01-23 18:20 江苏

西南石油大学产品经理

500小时你认真的？

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发布于 01-23 18:20 四川

05-19 22:43

华南理工大学后端工程师

拼多多2026面经内推

先自我介绍一下，我去过华为、字节跳动等大厂为啥蚂蚁只待了三个月？没转正？(转正了，解释了一通。。。)Java中的HashMap、TreeMap解释下？(TreeMap红黑树，有序，HashMap无序，数组+链表)TreeMap查询写入的时间复杂度多少？(O(logN))HashMap多线程有什么问题？(线程安全，死锁)怎么解决？( jdk1.8用了synchronize + CAS，扩容的时候通过CAS检查是否有修改，是则重试)重试会有什么问题么？(CAS（Compare And Swap）是比较和交换，不会导致线程阻塞，但是因为重试是通过自旋实现的，所以仍然会占用CPU时间，还有ABA的问题...

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05-16 16:40

复旦大学 C++

华为秋招：线下面试

华为秋招以大规模线下面试为特色，也是后疫情时代较具规模的面试活动。其线下面试并非零散单间，而是“规模化作战”——HR会提前包下连锁酒店，将一楼大厅改为等候区，几百号面试官统一着装分区就坐，场面震撼且秩序井然。流程上虽为“2+1”（两轮业务面+一轮主管面），但并非连贯进行。我当时两轮业务面结束后，不到30分钟就收到反馈，同学们反馈时间也基本不超过40分钟，效率极高。主管面存在不确定性，我同组同学业务面表现优异，却因当天主管约满需后续补面，这类细节网上很少提及，建议大家面试前别排满行程。华为秋招面试实力是基础，但运气也很关键。我遇到温和的面试官，未答全问题也被引导梳理思路；而同学遇到严苛面试官，因...

面试太紧张了怎么办？

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04-21 15:30

武昌首义学院前端工程师

所以这种问题（问在不在xxx）到底应该怎么回答啊

飞屋一号：实话实说就行，先争取一下能不能线上，不行就直接放弃，付出与回报不成正比

我的求职进度条

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不愿透露姓名的神秘牛友

04-05 11:27

已编辑

27本前端简历求建议

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05-19 11:10

已编辑

苏州工艺美术职业技术学院通信技术工程师

前京东HR说：这样改简历，真的会被一眼相中

说实话，在牛客看了无数简历教程，都在教“STAR法则”、“量化成果”。做了这么久招聘，我想说，这些都对，但作为在帆软、掌趣和京东都筛过简历、也亲手发过很多Offer的前HR招聘实习生，我想说点更“底层”的东西——HR到底怎么筛简历？你的简历如何在系统里“活”过第一秒？今天不聊虚的，就分享三个我作为“简历筛选者”时，最希望候选人懂的、能立刻上手的硬核技巧。小技巧一：别用“负责”，用“接管”——动词下沉（到能落地），责任上浮这是我在帆软做校招时最深的感触。看到“负责公众号运营”、“负责策划举办活动”这种描述，我内心是毫无波澜的。这个词太安全也太模糊了，而且，作为实习生，很难全面负责一个模块和一件事...

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