华为保温
终端bg软件部
电话说第一批要上报了,问了预期薪资 我说26到28k 他说跟他们预期差不多。确认了上海的base。
问我什么情况不会接受offer 我说跟我预期薪资差得太远,或者开的太晚,他说预计十一月初第一批就下来了。
然后问我如果发了offer是否会毁约(当然不会
问了人才公寓还有没有,他说应届生肯定能申请到(也不知道真的假的
最后说你的情况我了解了。(有种不好的感觉😅
#华为# #华为终端bg# #华为保温#
电话说第一批要上报了,问了预期薪资 我说26到28k 他说跟他们预期差不多。确认了上海的base。
问我什么情况不会接受offer 我说跟我预期薪资差得太远,或者开的太晚,他说预计十一月初第一批就下来了。
然后问我如果发了offer是否会毁约(当然不会
问了人才公寓还有没有,他说应届生肯定能申请到(也不知道真的假的
最后说你的情况我了解了。(有种不好的感觉😅
#华为# #华为终端bg# #华为保温#
全部评论
26-28应该得是15级吧
如何评到15级啊,佬好厉害啊
我意思也差不多 不给15就晚安
啊哦,我的hr说十一月底报批才有结果
西安的机械14级是多少薪资呀
软件部下面有很多三级部门,你是java吗
华为怎么开得了 26-28k
华为终端云服务,今年hc多多,尤其上海地域,大家抓住机会,未投递或者投递没进度的同学,欢迎咨询(截止10.31)~
26-28铁15了,不知道今年15多不多
武汉15级能给到多少哇
这是能给评 14 级吗
相关推荐
查看20道真题和解析 点赞 评论 收藏
分享
04-10 14:14
南京邮电大学 点赞 评论 收藏
分享
03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
分享

