华为保温

11.2号第一批华为保温，期望薪资，期望base，心理排序，问了一下，说是开出来几率很高（可能听说我还是空白三方吧），面评好，等待后续开奖

本来拿到了很多offer后不打算继续投华为了，奈何一个华为的员工和我本科是一个学校，于是拉近乎加上联系方式非要我去报。甚至来我学校请我喝星巴克，说我投一下没事的。于是我看在面子上就去投了。因为本科参加过美赛获奖，所以笔试也免了；测评则是补做了一次，因为之前投日常实习的时候挂了一次。后面通知周六去线下面试，短信说10:10开始，提前30小时开始。当天我是9点出头到的，于是开始了漫长的排队.......就一直在等候室硬坐着，等到了下午2点多才到了我的一面，一面完后又过了快一小时才约二面，二面完又等了好久好久，5点半才开始主管面，由于我已经有点不耐烦了，所以主管面的时候我也没怎么反问，就随便聊了聊，6点准时跑路。说实话这个体验真的很不好，不知道是hr安排的问题，还是系统排队有问题，总之给我的体验非常差。从早上9点到晚上6点且无午休，基本上是上了快一天班= =哦对了，后续对接人和我反馈说三个A，综评可能是当天最高的（估计也是惯用的说法了）。其实我一点都没准备，上次面试已经是1个半月前了，但是华为的软件开发面试整体强度和互联网比还是低的，完全没有感受到字节、腾讯、阿里系给我的压力。虽然题目是手写的，但是感觉也很轻松，没什么难度。不过有了这么一个面试的经历，加上本来听说的华为的公司风格，在我看来是肯定不如互联网了。

到现在没有收到hr的华为保温电话正常吗

7月就早早投了华子，心甘情愿地填了简历并双手奉上编号，然后一切都被时习之这砂卵软件毁了因为还在实习，所以是在公司用公司电脑做的笔试。邮件里的链接必须下时习之app才能进行考试，于是我下了，体验到了2025年互联网行业你能接触到的最僵硬最落户的考试系统一直在要求我开屏幕监控，但mac的屏幕监控必须退出app再手动开一次，结果这软件直接给我强制全屏了，除了结束考试根本退不出去！在系统中试图找客服，所谓的智能客服除了能回答预设的几个问题之外蠢钝如猪；人工客服更是呆的一批，说是要排队我就把它挂起来了，再进去发现历史记录全没了，入口也没了，想重新发起咨询，又跟我说不能重复咨询，我真的疯了啊2025年还能见到这么呆的考试软件，还是华子，我也是大开眼界了

华为东莞，2012，13a荣耀深圳，硬件工程部，大白菜，比华为多小几k华为会不会后续升的比荣耀快，但是13级太低了

终端bg软件部电话说第一批要上报了，问了预期薪资 我说26到28k 他说跟他们预期差不多。确认了上海的base。问我什么情况不会接受offer 我说跟我预期薪资差得太远，或者开的太晚，他说预计十一月初第一批就下来了。然后问我如果发了offer是否会毁约（当然不会问了人才公寓还有没有，他说应届生肯定能申请到（也不知道真的假的最后说你的情况我了解了。（有种不好的感觉😅

hr谈的大概是有15，求大佬们帮忙看一下要不要接，PMIC方向，base均为上海

坐标ict下面一个部门接口人电话沟通说愿不愿意进去1-3年之后去一线做行销，说每个部门都有这样的指标。反问能不能努力然后不被输出，答曰走这个通道就没机会了。想起来主管面的时候也问到愿不愿意行销。xhs群里讨论了，已经好几个人被约谈行销的事，绝大多数人也都主管面被问这个问题。有传言说这个部门后面的offer估计都是要背指标的offer..而后又说竞争非常激烈，可以看看外面的机会，如果同意输出开奖概率会大…脉脉看到这个部门输出指标非常多风评极差…想问问大家一般被输出是去哪里啊…

又到了一年一度的华为开奖大会了，泡了这么久的池子，估计大家都快成陈酿了，作为“资深”的华为粉，我也好想去工作呀，可惜注定与华为无缘了，社招低级别根本没机会进入华为了，只能祝愿各位牛友好运了。个人情感 个人“资深”华为粉丝一枚，从购买第一台手机设备开始就一直使用华为设备，虽然华为的设备太过于商务，设计的ui过于商务，很多人评论是丑陋，不如oppo，vivo更贴合年轻人的喜欢，但是不妨碍我对它喜欢。我喜欢华为的手机，华为的鸿蒙智行，喜欢华为的耳机，喜欢华为电子穿戴，马上又要换电脑了，如果华为鸿蒙笔记本不那么贵，我也考虑入手一台了。 虽然华为最近几年网上骂的声音越来越多了，很多人喷华为，说华为就是打...

坐标上海，华为车bu部门九月初投了之后沿用了投实习时候的笔试，但是到现在还没有接到面试通知是什么情况有大佬知道嘛

目前签了荣耀，华为在泡池子，已经两次保温，都是通软荣耀是ai软件部下的互联网业务部，开了大白菜华为是终端云下的开发者服务与平台部，还没有谈薪个人比较看重工作的内容与前景(当然也希望强度不要太大了)，路过的大佬可以帮忙看看嘛，如果有部门内工作的前辈可以提一下意见嘛

bg双非本2硕1.亚信安全在南京工资挺高，但是风评不好，有裁应届先例2.菜鸟p4感觉晋升无望😂3.华为终端云服务 报14a的价，感觉大概率开13，接到3次保温电话，10月底面完，估计上周才报批

秋招之前，脑子里想的是，自己学了这么多年，做了这么多项目，一定得冲一个互联网中大厂，感觉华子的很多部门QPS比较低，都是业务复杂，技术一般，不太想去。经历了所谓的“金九银十”，才知道原来互联网中大厂根本看不上我，别说面试过不过了，有面试都极少数，就算面试通过了，后面池子泡一堆人，为什么要捞我呢？现在已老实，只求华子给个Offer，真的求求了

到底去不去得文清以下几点1. 先问清“岗位实质”别被“华为”的名头冲昏头，先确认岗位是不是和你当前赛道匹配——是核心业务（如鸿蒙、智能驾驶）的关键岗，还是边缘部门的支持岗？有没有明确的权责和成长路径？要是岗位模糊、和职业规划脱节，再大的平台也可能浪费时间。2. 再算“利弊差额”利：薪资涨幅有没有超预期？华为的技术资源、行业背书能不能帮你突破职业瓶颈？比如做研发的能接触顶尖项目，做市场的能对接全球资源，这些是实打实的加分；弊：加班强度能不能接受？岗位所在城市、团队氛围是否适配？如果要跨城、降职，或是薪资没诚意，再心动也得慎选。3. 最后留“退路预案”要是当前工作稳定、有晋升机会，别立刻裸辞——先和华为沟通面试流程时长，同步评估现有工作的“不可替代性”，比如手里有没有未完结的核心项目、离职会不会影响职业口碑。确保无论去留，都不会让自己陷入“两头空”的尴尬。职场选择没有绝对的“对与错”，只看适不适合当下的你。

礼貌问问各位牛油，奇安信hr面后多久出结果引流