#机械制造2024笔面经#1. 自我介绍2. 能否独立完成机械设计 出图 公差分析3. 研究生期间为什么选这几门课4. 为什么要出国读书5. 为什么中间gap了一年6. 有什么兴趣爱好7. 对新凯来有什么了解8. 期望薪资9. 反问

什么时候能捞啊—————————编辑—————————春招估计HC也不多，不知道还能不能捞不出来了😮‍💨实在开不出来的话虽说有点小遗憾吧，但也只能怪自己犯了不少小错误分享下时间线和心得吧，base和业务集团是深圳这边的ISG，仅供参考- 3.20 投递（那时候简历填得急没写得特别好，也没检查好简历附件有没有传好就保存投递了，结果早上一起来就被锁了简历然后邮箱里发测评和笔推流程了现在想也可能因为这个尬住了，对不起辣了HR老师们的眼）- 3.20-3.21 赶毕业论文，只好分开两天抽空做测评+笔- 3.28 一面（相互介绍和职业规划之类的类HR面+技术面，2V1）- 4.3 二面（应该是主管面，1V1）- 后面就是候选或者排序阶段了联想面试官都挺好的，非常准时，而且全程摄像头开着，也会交流确认面试官和面试者之间的connection清晰度，确保面试体验，表情也很和善，比那些摆臭脸和不开摄像头的KPI面高到不知道哪里去了。个人因为那段时间都在忙大论文，准备得确实也不够特别充分，在一些没接触过的基础问题上栽了几个跟头，所以面完其实自我感觉也不太满意，最后排名应该不高可能也就这样了吧。期间也发了不少邮件给校招组咨询情况，校招组毕竟也不是部门人事，只能帮我查询流程状态之类的。其实一直问都有点不好意思了😬，sorry 校招组，我做了错饭。联想校招组也真的很好，每次回复都很快而且很耐心，而且有求必应会帮忙转发问题。总的来说：·一二面体验都很好，感受到态度的认真，时长都按邮件上写好的面满一个小时，然后两次面试的联想面试官们都很nice，不仅有耐心而且态度友善，起码答不出来或者答得不好的问题也不会给上压力·校招组的负责态度也很棒·基于上述两点见微知著，感觉在联想工作真的应该真的氛围应该还挺好的，不管这次有没有机会，都希望能有一天可以进联想工作·最后的话英文很重要，联想作为一家业务和产品范围覆盖全球的国际化企业，不同地区之间的同事开会对接很家常便饭，而且学好英文其实不光是为了应对面试，对自己以后生活、职场交流和技术进步也有很大作用，有还不错的英语基础在联想面试中会是加分项最后还是谢谢联想给的面试机会，过程还是很好的，如果结果也能好的话就直接再狠狠买多一台拯救者来还愿哈哈

#牛客帮帮团来啦！有问必答#有入职新凯来的吗？这个公司到底怎么样呀？他是外包吗？

最近投了经纬，很快就发了面试（查了一下，笔试好像在后面），这体验很好。面了十几分钟，面完三五分钟发来了面试满意度调查，流程很快，体验也很好。面试官感觉比较年轻，很有礼貌，提前三五分钟进入面试会议。面试细节：1、自我介绍。2、问项目细节。面试官部门做自动驾驶的感知融合的，和我的项目很契合。主要问了：粒子滤波的重采样，为什么需要高斯噪声。JPDA啥的（项目里面有，但是不是我做的，不懂）。ekf是几阶？对于多个传感器对同一个目标的观测，多个观测值的权值怎么确定？噪声变化时，卡尔曼滤波增益的变化。基本上就是这些，可惜了我一直准备的cpp后端，算法这块没怎么准备，只靠之前做的时候的一点点印象，问深一点细节，我是真不记得了。我的简历大概只能通过经纬、海康之类的算法简历筛选（有些小厂也筛不过），大厂只有后端能进面。