突然意识到，我其实不用太焦虑

今年百度因财报不佳裁减应届生，去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”，如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢？？？真相很扎心：应届生保护是说着逗你玩的，你还真信了啊。互联网是残忍的，真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资；公司遇到困境整个业务线都没了，裁员带上应届生是顺手的事情，没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人，而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂，还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗？有人说：主播主播，这个也看公司和部门的，xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...

个人bg：双非本，cpp，江浙二三线城市人offer1：华子 终端bg 操作系统base：杭州薪资：13a n*15优点：杭州有人才补贴，离家近，相对贴合cpp缺点：薪资不算高offer2：字节 抖电客户端base：北京薪资：未开，看os白菜(n+6)*(14-16)和房补优点：title，钱多，抖电听说挺核心缺点：北京，客户端，工作强度PS：本人比较想早赚够个100w回家找小厂躺平，不知是否是个好主意？如果春招还想找中大厂后端，是否不太好签华子（听说毁约影响较大）？

32k*15，这下我有不得不去的理由了