秋招的时候，我像很多人一样，满怀期待和焦虑，打开了各大招聘平台，投了无数简历。面试的时候，我看中的是公司的名气和安稳——毕竟家人总说，“大公司，稳定，薪水还可以”，没想到，这个选择，后来成为了我大学最后几年最遗憾的决定。我选择了那家公司，开始了长达半年实习。公司环境不错，福利也不差，团队的前辈看起来很友好，领导也温和有礼。刚开始，我以为自己找到了理想的落脚点：安稳、轻松、还有机会学习。于是，我延长实习，直到毕业。可慢慢地，我发现问题来了。工作内容单一，重复性强，几乎没有挑战。每周的任务都是修改现有的代码，偶尔写几个小功能，根本接触不到系统设计、项目规划或者真正的技术难题。团队里的人大部分已经在...

想找第一个实习，非常焦虑，不知道这个简历够不够用，求佬给建议。

又又又进了小作坊，Boss上问会不会cloud，简历项目是用的微服务。他说可以去面试，到了之后妈的。在一个小区里 不给刷电梯爬了10楼，也不能说不给刷吧 我打电话说到门口了 电梯好像不能座，人家说直接上来上来就行 敲门说面试的就可以。我上你** ok这我忍了。一推门工作环境 几张桌子几个板凳员工自己带电脑。几个人在干活，这电话销售都没这么烂的环境吧。ok面试 八股啥也别说了 一点没问这个女的想让技术经理面我，但是不叼她她就硬着头皮问我，问项目主要怎么写的，我说完 她来了一句你干了什么。后面就是乱七八糟的 她看我简历可以看到什么关键字了就问一下。后面问前端 捅了前端的窝了，被拷打vue了。我答不出来，她说先休息会 我就看员工敲代码。她可能等技术经理面我，但一直不理她。突然技术经理说了一句方言，她开始面我了。把刚才问的又问了一遍，质疑我的学校。无语了。最后说好了走吧就到这吧。没有反问环节 我也不想问了 想立马走。无语了，小作坊

作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者，经历了无数次面试与被面试，我观察到一个令人费解的现象：有时面试官问得越深入、越细致，仿佛对你的技术了如指掌，最终却石沉大海，再无回音。 这背后并非偶然，而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考，我认为核心在于：大厂赌的是你的“潜力”，而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角：深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中（无论是作为候选人还是面试官），我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标：“剥洋葱式”提问不是为了刁难，而是考察思维深度： 当面试官不断追问“这个方案为什么最优？”、“如果并发量再增加十倍，瓶颈在哪...