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在上周分享了面试官如何看待求职者之后，今天我们来换一个角度，谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念，这很正常。今天，我就从公司的定薪逻辑出发，为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准：薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准，那么我们通常不会优先考虑。道理很简单：我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步，确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配：你的技术是否为业务核心？公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说，如果我司的主营业务偏传统，技术开发角色主要是为了辅助流...

8.26 一面9.9 二面9.17 三面9.28 转部门终面10.17 加面10.20 HR面10.23 意向审批（杭州-抖音电商）许愿意向书

一、核心概念 1.1 什么是 JSONP JSONP（JSON with Padding）是一种跨域数据请求的解决方案。 原理：  利用 <script> 标签不受同源策略限制的特性 通过动态创建 <script> 标签，请求跨域资源 服务器返回的数据作为 JavaScript 代码执行  1.2 为什么需要 JSONP 由于浏览器的同源策略，普通的 XMLHttpRequest 或 fetch 无法直接请求跨域资源。JSONP 提供了一种绕过同源策略的方法。 同源策略：协议、域名、端口必须完全相同。 二、实现原理 2.1 基本流程 graph TD A[客户端调用 j...