想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办

话说字节的转正答辩怎么这么快，七月份就启动了我算是提前来的，目前只在公司实习了三个月，当时要是选择暑期来更寄，感觉产出跟组里之前的转正大哥们比还差了不少，怎么办怎么办，大火有什么好建议吗

深有感触，本身我自己在秋招前便有两段实习，然后想着增加一些竞争力，便在8月初又找一个中厂开启第三段实习，但是实习归实习，秋招依然是第一位的！实习重要，但秋招才是决定你毕业去向的主战场先来澄清一点：不是说实习不重要，而是时间优先级问题。•实习提供了项目经验，有助于简历优化；•但大多数实习岗位无法100%保障转正，哪怕给了“转正意向”也不意味着你能跳过秋招；•而秋招才是岗位最多、企业最看重、政策最完善的应届生招聘主渠道。一旦你错过了秋招，大多数大厂、头部互联网公司、国企校招通道都会关闭，春招只是补录窗口，机会远不如秋招丰富。作为实习生，在公司其实自由度会高很多，平时上下班途中就养成习惯投递简历，工作时就多整理公司的业务资料做好积累。而在工作日碰到面试时，一般会有两种方案处理：第一种就是直接约一个会议室，正常面试也就是30-60分钟，和Mentor提一下也不会被拒绝，大不了当天多加班一会儿，同时约面时也可以把时间约到9:00左右或者下午1点30左右开始，尽量占据自己的休息时间用来面试。第二种方案则是直接请假，千万不要怕请假，作为实习生不转正就是爷。常见的理由就是补办证件、党课、发烧、拔牙、考试、学校实践活动、研究生组会等等。不过尽量提前一天请假，做好任务组织安排。身边刚好有两个非常典型错过秋招的例子：一位是同门，方向为JAVA，和我同时开始准备秋招，我完成了第一份实习后，他刚找到第一份小厂实习，当时已时值六月，然后在我八九月正预备着投递秋招时，同门当时正值业务上线，每天加班，没有任何时间和精力投递。最后开始第一份秋招简历投递时，已过完国庆，再后面的投递也机会没有任何声响。（实习工作中责任心固然重要，但是别把所有精力放在实习上，秋招才是求职最重要的流程）最终第一份Offer是次年一月底才拿到的哈啰另一位是当时同为第一份测试实习的老弟，双非学院本，便完成了同有、中望、CVTE和字节四段实习。可依然是轻信了字节Mentor可转正的话术，在10月中下旬被卡转正失败，重新开始秋招。然而，此时已几乎没有什么大厂的HC，中厂也基本正在面试流程中，投递也都太迟了。（实习时不要轻信任何可转正的话术，身边也有同学在好未来实习了两个月转正失败错过秋招的）同样的第一份Offer也在次年二月才拿到转转的测开。实习带来经验，但秋招才决定未来和方向。

实习一个月，今天被部门leader叫过去，说综合了我这一个月的表现让我辞职，今天就走吧。说不出是什么心情，这个月我过的确实很痛苦，每天早上九点到公司，晚上九点才下班，安排的任务特别多，要求也复杂。不仅要截图还要测试步骤，不仅要详细，时间还要短。业务是toB的，系统是复杂的，操作是不知道的走之前跟我说：不要因为劝退而对自己失去信心，你的努力我们都有目共睹，只能说这份工作不适合你，你还没毕业，人生才刚刚开始走之前，leader还让导师给我讲解了一下系统的主要功能，以及我想了解的模块，让我写在简历里唉沪漂失败

如果暑期实习收到好未来后端offer了，建议去那吗，人已经在某厂测开实习一会了，测开都是业务，  该如何抉择，好未来转正率估计不高吧，听说卡，加班有点严重

暑期后端实习生，7月开始实习，8月中下旬时候挺多伙伴就已经离职回去秋招了，我还是太信ld说的“大厂加班到10点不是一日之寒”，心里偏向了不加班的58，选择留下来。9月初家人去世，回家奔丧一周多，9月中开始投大厂，中厂不如58待遇的一个没投，这里也为后面没有面试，秋招惨淡埋下伏笔。ld也说希望我多待久点，也答应下来，于是实习到10月31日正式离职，走之前，ld问我意向：“如果选择留下，58会优先给我坑位，排在校招生前”。在家等待11月中，58开奖，谁料爆出裁员事件，心里有些不安，hr说到12月再开奖。上周 实习满两个月离职的伙伴们纷纷开奖，而我迟迟等不到电话。甚至还出现系统bug了，公众号提示发offer，结果没电话谈薪和邮件。问系统上显示的hr电话。打过去说别人的offer发我这了，白开心一场，无敌大乌龙。遂追问我的offer情况，告知会给我找我部门的hr，后续任无消息。没有部门hr联系方式，也没人保暖，委托原同事，帮我oa问部门hr，得知“晚点商量后给我答复”，这里心里有预感了。晚上接到电话，“部门预算紧缩，去年是计划有hc，所以找了实习生，明年预算有压力，整个部门都砍了hc”，还和我说找找其他部门，能不能补录，感觉是画饼，一周没消息了。这里再总结一下58的恶心事件和黑料1、真让人太寒心了，为什么冷处理，砍了hc不尽早告知， 要是校招生，甚至追问无门2、明目张胆的超发好几倍意向，真的好吗？甚至11月明确能转正的实习生hc也砍，一点都不地道。3、58真的是日薄西山了，绩效去年改为半年发，年底裁员n+1，但是不给绩效和年终，就是为了让你用自己钱裁自己。4、58没有任何福利，中秋月饼端午粽子也没有，今年还砍了取暖费但是不带任何通知，很恶心5、避雷，58全面停止了升职加薪渠道，2、3年的同事还是校招的职级薪水，进去就是终点，等着被裁或者忍不住以前同学在大厂的多次普涨，只能被迫跳槽6、58连续三年裁员了，一直衰退

鼠鼠小厂实习，感觉八股算法全忘光了，实习包装产出感觉一问到底就gg，秋招强度那么大，真能扛住吗，真能有offer吗，焦虑暴增🥲 实习好忙好忙，根本没时间准备秋招，准备辞职了继续租房all in秋招，这段时间gap学习一下😭😭😭

bg本硕末2现状：杭州某金融科技公司：已实习一个多月，做APP 开发，刚接到转正考核任务（月底答辩）。组内竞争激烈（20 + 实习生留 8 人），对手有浙大硕、海归。工作强度大，朝九晚九大小周。团队氛围还可以，但技术前景被唱衰（安卓开发饱和，小程序冲击大）。杭州银行：实习到 8 月底，现场答辩通过可直接转正。但地方城商行稳定性存疑（听说可能裁员）。工行软开（杭州）：四大行平台，优秀实习生可直通秋招笔试（优秀实习生笔试和面试都要 感觉跟秋招没区别啊）。看网上风评说技术偏传统。实习时间 7-8 月，与杭州银行时间重叠。纠结点：高薪 vs 高风险：杭州某金融科技公司薪资诱人但转正率低，且技术赛道可能走下坡路。稳定 vs 成长：杭州银行转正明确但稳定性存疑，工行平台大但技术发展受限。情感 vs 现实：杭州某金融科技公司团队氛围好，但高强度可能透支身体；银行实习需放弃现有团队，心理压力大。求建议：冲杭州某金融科技公司的高薪和技术经验，还是选银行求稳？杭州银行的稳定性风险是否可控？工行的 “优秀实习生” 含金量如何？安卓开发未来出路在哪？银行技术岗是否真的学不到东西？时间冲突下，如何高效权衡三方选择？PS：目前在杭州某金融科技公司刚接转正任务，突然收到银行 offer，有点慌… 求前辈们指点迷津！💔

bg电子工程，9本港硕，硬件方向，具体背景在上一个帖子有写从三月开始陆陆续续投了几十家，基本都面试、笔试挂，还有一家简历挂的唯一在等的华子今天也打电话说很可能开不出来了现在再找实习的话会不会太晚了也不在乎日常还是转正、大城市还是小城市了，求职软件上也基本没有啥回复已绝望，求大佬指点建议

主包进的一家小厂Java，用的技术栈是spring boot和vue ，做的大概是管理系统后台，没用微服务和Redis这些，查询都走的数据库，自我感觉日常的活很一般，增增改改，很迷茫，不知道怎么办，万能的牛友们给点建议

不知道从何说起，很难受五月多原实习部门没hc了，拥抱变化，经常看我的人应该都知道，拥抱变化后到了新组，新组也来了一堆拥抱变化的24老哥，我挺高兴的，因为mt和ld平时也不怎么管我，这样好歹有个能说话的人，不过最终又拥抱了次变化从暑期到现在的秋招，或者是公司的工作，我自认问心无愧，我也不是多完美的人，正常人该有的毛病我这儿也都有，比如实习我喜欢摸鱼，但我能争取不影响他排期，秋招面试笔试我不是没想过作弊，但朋友和我聊的时候提起，说这种事做的多了，人就变得假了。很多时候的手撕，我知道这是力扣原题，其实我只需要切出去搜一下，这面就通过了，但我没有，我宁愿他挂掉。有时候想想，如果真的有一天没有找到理想的工作，也可能是我自找的，但我就是这样一个人，因为这种自负丧失了理想的offer，理性上说，我觉得不值得，但感性上说，我觉得畅快我是个很矛盾的人，感性理性混合，我自己都有点分不清说每一群蝉要在地下闷17年，鸣叫两个月，然后死掉，和高考完那个暑假一模一样我已经闷了22年了，秋招两个月，签一份不上不下的工作，等待着未来某一天给我裁掉百度的一面面试官和我在微信上聊天，聊了很多，甚至比我mt和我聊的都多，他技术很好，但我不适合，因为他技术太好了其实，淘天转正率感觉还行，至少从我身边的例子看，就我挂了而已一个人的命运，当然要靠自我奋斗，但也要考虑到历史的行程这一切就像一个巨大的袋鼠 他妈的狠狠的给了我一拳

时间好快啊，转眼就到了6月下旬了，身边的学弟学妹也几乎都去实习了。作为去年上岸的老同志，我想告诉正在实习的各位，这个时间点真的非常非常非常重要，要知道去年的提前批最早就是在7月开的，相比往年有所提前，今年实习招聘好像也提前了，所以提前批可能很快就要到来了。那么如何平衡你的秋招和实习，我相信这篇经验分享一定能帮到你。1.现在的你最该搞明白的几件事 想必正在实习的各位已经进组一段时间了，对组内氛围、做的事情的方向、工作强度等应该都有了一定的了解。在大家为数不多的landing时间内，你们应该要明确以下几个点，这将对你的未来工作重心以及时间安排有极大的影响：组内的基本情况：包括但不限于以上提到的组内...

鼠鼠我有个想法如果在秋招找到保底offer，后面就开始学前端在春招投前端，不知道有没有说法而且鼠鼠现在实习部门是有转正hc的，不过是需要实习一年才能，部门干的活也比较杂，个人觉得同组正职干的活也不是很需要能力如果留在组内转正可能会像温水煮青蛙一样变得懒散起来不过这作为最后的保底也是可以的鼠鼠是学院本，从大一开始一直学的是后端Java，go都比较熟练后面是因为一直没合适的后端实习才选择转测开现在是第二段实习，测开岗第一段实习也是测试相关的实习期间也一直有写后端项目鼠鼠之前也学过一段时间前端，不能说是0基础其实一直有在思考转前端这个问题，但一直有沉没成本和没offer的压力而且似乎鼠鼠这个学历找前端，并没有像后端那么难找，以后的薪资也是比较可观所以觉得在拿到保底offer后转前端会好一些鼠鼠自认为学习能力是够的也是希望速成来卷一卷想问问牛油🚪的意见

去年情况分布提前批 (6月-8月)：许多互联网大厂和知名企业的秋招会提前开始，这个阶段招聘流程快，难度相对较大，去年提前批开的其实不是很多正式批 (8月-10月)：这是秋招的黄金时期，绝大多数企业都会在此期间开放网申，举办宣讲会和招聘会，暑期实习生有大量转正机会也集中在这个时期（去年转正较晚）开奖与补录阶段 (11月-次年1月)：去年集中在11月份开奖，然后12月到1月为补录，但岗位数量有限可见秋招的战线越来越长，很多企业在暑假就开始布局，这就导致了很多人还在实习，但秋招已经发笔试面试了笔试一般安排在周末或者晚上，可以不用太担心，下面情况集中讲面试，面试时间能调到晚上最好，但一般不太容易调如果你没有转正机会，无脑all in秋招如果你有转正机会，但对部门不太喜欢：1.激进一点，找个会议室/阿里电话亭 直接带上自己电脑开面 面完了再回工位2.老实一点，请假半天，但如果面试集中，一周请假好几次半天ld也会生气，然后你的钱还少如果你有转正机会，且对部门很满意：1.争取转正，首要是努力表现2.不要all in转正，适当投一些公司，不要过多投，并在转正答辩结束后离职全力搞秋招，尽量不要占用工作时间

先说结论：实力足够的话，肯定是暑期实习更好。但要论性价比，还是日常实习高。尤其对于之前没有实习经历的同学，我更推荐多投日常实习。原因如下：1. 门槛差异大：当前大环境越来越卷，暑期实习难度直逼秋招，要想拿暑期实习，往往需要你之前就有实习日常实习的难度虽有提升，但还是有很多大厂是愿意包容0实习经历的同学的，尤其是非热门岗位，难度明显低很多。2. 对正式招聘的影响差异小：暑期实习和日常实习最大的区别就在于，是否有机会申请转正。一方面，暑期实习未必能转正成功，如果没有转正成功或是放弃转正，在秋招时申请其他公司，和日常实习没有任何区别（也没人会在简历里专门写日常/暑期）。另一方面，家花不如野花香，很多公司对于自家转正的暑期实习会压价，因此秋招时更多人会选择别的公司，回到第一方面，此时暑期与日常没有区别。此外，不少公司的日常实习可以申请转暑期实习，甚至可以直接申请转正，进一步减小了与暑期实习的区别。有同学可能觉得，暑期实习会重点培养，而日常实习拿的都是边角料项目。但其实机会都是人争取来的，如果不沟通，mentor怎么知道你是真想学东西，还是想来混一段经历？有想要提升自己的诉求，大可以大大方方与mentor说：“我想从这段实习里多学点东西，希望能借此转暑期/转正，希望能给我些有挑战性的工作。”大部分mentor都能理解满足大伙的诉求，毕竟他们曾经也是从萌新一步步过来的最后，祝大家都能找到理想的工作！也可以看看我之前写的求职经验帖～  【经验篇】从入土到入职｜实习秋招的准备建议_牛客网 https://www.nowcoder.com/share/jump/2606274211713329812078

前言最近有很多暑期实习的同学问我：每天都在干杂活怎么办？学不到东西怎么办？不能转正怎么办？实习最重要的是什么？转正！！！转正！！！转正！！！其次才是学习以提升个人能力和简历丰富度很多人认为这样的想法很功利，如果你真实参加过秋招就会知道，秋招的竞争力有多大，所以我们一定要把握好这次提前上车的机会作为一个有过多家大厂实习经历的实习师兄，今天来跟大家聊聊 如何顺利拿到转正offer 以及 如何在实习中准备提前批面试如何顺利拿到转正offer实习过程中谨记九个字：听话、多看、多问、多总结听话：让干什么干什么，不要和mentor/主管发生任何矛盾多看：多去看看组内同事的周报，去内网看看业务文档以及项目文...