想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办

我是全网第一个吧，人没了我彻底明白了，如果你挂了百分一百是你主管觉得你不行，不想要你，不要觉得后面hrbp会挂你，你做的咋样只有你的那个小组长和主管知道。主管会演戏，你的小组长就是主管的傀儡，让你假装以为你挂了是后面的人搞的，pdd不是转正率百分百，他们还会很莫名其妙啊你怎么挂了，反正就是演戏演戏戏精。如果打算去那实习暑期实习，要待满7 8月份，很影响秋招！强度十分十分大！11 11 6***还要搞秋招，我的建议是如果要去拼多多实习转正的话，就狠狠讨好主管mentor小组长，狠狠干活干快一点，表现出来你就是干活的牛马！如果有别的offer最好不要去拼多多暑期实习，去别的厂，想去拼多多秋招再去，进去了不好像转正这样卡掉你，裁你要赔钱。本人血泪史！校招生最好不要去拼多多，不培养人！！！如果要去拼多多，社招去，校招去鹅团阿里！！！戏精拼多多！很多人今年都是这样卡掉的，pdd不会还以为能瞒过所有的人吧，为什么拼多多转正的基本上是sp以上呢，因为你是主管眼中合格的牛马。 #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#  #牛客创作赏金赛#  #你都收到了哪些公司的感谢信？#

        目前我的秋招已走到末期，所有的面试基本都结束了（个别厂可能还有hr面），目前手上有滴滴、美团的意向，收到了字节的oc，还有其他6家正在泡着。这期间有挺多牛友问如何兼顾实习转正和秋招，我觉得回顾过去两个月，自己成功转正并且秋招也有收获，我可以给出一点个人的经验。        先简单介绍一下个人bg：        投递岗位：前端开发。双2本硕、实验室项目经历两个、实习经历一段。研究生期间成绩不错，拿到了国奖，也靠这个东西过了很多简历关。实习期间是在字节抖音，需求紧张时工作时间早10晚10，不紧张时早10晚8，周三会去跟同学三国杀。        下面是我个人的一些经验：1.前期努力干活，后期平衡时间        如果你有转正想法，前期的一两个月一定要努力干事情，这点可以说是卷，但更多是要凸显出你对一个工作的负责的态度。很多ld或者mt可能会说不用卷，但要不要卷一下自己心里有杆秤。我的话，前期写需求或者自己看东西基本都会到八点半九点半，时间不早不晚，但是确实也不是卡点下班，干的事情会被老板看到的，也是一个印象分。        我是7月30左右开始准备秋招的，那个时候陆陆续续投简历，八股重新看。到后面笔面试多起来了，就需要重新平衡时间。这个时候除了很紧急的需求或者第二天要发布的情况，其他时候都可以提早走，这个时候你的印象分已经留下了，mt和ld对你的工作能力也已经有一个认识了，大家都知道这个阶段是秋招的时候，所以不用担心早走会怎样，回去准备自己的面经、刷题或者笔试，再到后期面试也尽量安排在这个时间。2.抓住碎片时间        我上班通勤时间40分钟左右，其中地铁半个小时从地铁站出来到食堂吃早餐大概有一个小时时间，这段时间可以用来背面经；中午午休的时候就少刷点视频，打开语雀（或者别的软件）开始背书，晚上早点走，或者下班回到家刷刷题做做笔试。        应该很多牛友都会熬熬夜，我自己就是，与其熬夜玩手机，不如这两个月就多背背书，平时玩到一点，这段时间背到一点，睡得还香一些。3.不要海投        选择自己想去的厂，或者头部大厂，这些投递起来流程推进比较快，而且面试流程固定且规范。小厂或者自己一定不会去的厂就没必要浪费时间了。        我实习期间投递了30家，到后面根本不敢再投了，一定是忙不过来的。后面想想，什么minimax、蔚来、去哪儿，这些自己根本不会去的厂，投递和面试也浪费了不少经历，面的还一团糟。所以大家投递的时候一定考虑清楚，有选择的投递，切忌开一家投一家。4.错开工作时间        我的原则是能错开工作时间的一定错开，所以在选择时间的时候没有合适的我都会留言说希望晚上7点或者中午1点面试。有很多公司是可以调整面试时间的，比如百度、美团、字节，基本都可以错开工作时间。但腾讯好像是直接约，没法改，这也是我一直没投的原因。        如果一天之内面试多，建议可以集中面试，比如请半天或者一天的假，上午下午约满，充分利用这一天时间，实习生请一天假对公司没啥影响，同时也不在乎这半天一天的工资了。        实在没办法调整的，隔三差五约个会议室面一下，其实也问题不大。还是那句话，不要担心老板看了对你有想法，身边的人都是这么过来的，大家都心知肚明。5.不要完全相信老板画的饼        我身边也有同学相信老板的饼结果后面没hc的情况，永远要居安思危，在没有真正拿到offer的时候一切都不能说稳了，作为实习生，一切要以自己自身利益的最大化为标准，真正从始至终为你着想的只有你的父母和你自己。6.自己的需求要完成好        到后期了，其实各方面能力都会有提升，有些东西做起来会比较顺手，这个时候为了腾出更多时间就需要提高效率，同时保证需求开发质量。不要为了秋招而糊弄mt或者ld，最终转正的权力还是在他们手上。7.最后，要相信自己有无限潜力        这两个月是会很累的，并行这两件事本身就会耗费大量精力。我的想法是，就辛苦这俩月，后面就轻松了。事实证明，回到学校后看到大家还在苦苦秋招，去双选会，而自己已经可以开摆，帮学弟们搞搞项目，觉得还是值得的。        在开始之前也一直犹豫，真的能行吗，需求做得完吗，有时间完整过完面经吗，有时间整理自己实习期间的内容吗？？？很多疑问，但是真的实施起来会发现，好像也没那么难，就是把平时玩的时间换成了学习时间。最晚的一天搞到两点半，但只要愿意做愿意努力肯定能做到。你永远不知道自己的极限在哪里，逼自己一下！8.最后的最后，越早投越好        一家公司的秋招难度一定是会越来越难的，我同学拿到字节国际电商offer后，再去问hr，hr告知他的bg目前简历关都难过了。所以一定不要因为自己准备不充分就不投，早投早享受，或许大部分人准备的还没有你充分呢。        当你并行成功，回头看看这两个月的努力，肯定会觉得不虚此行。加油大家！        （前期有挺多小伙伴问简历怎么写，不知道有多少人想看看，感觉可以写一下） #实习与准备秋招该如何平衡# #前端# #字节#  #如果实习可以转正，你会不会放弃秋招# #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#

        今年5月至9月，我有幸进到字节抖音进行为期4个月的暑期实习，成为一名前端开发实习生。我相信有很多牛u跟我一样，刚进去的时候不知道到底该做些什么，该怎么上手，怎么总结。做的活大部分是dirty work，或者是业务需求，如何沉淀技术亮点？下面我从我自己个人的一些经验出发，总结几点我认为比较重要的，可能对大家有所帮助。1.在landing阶段明确自己实习的目标        如果你是一段日常实习或者是非秋招阶段前的暑期实习，那么大概率是为了一段漂亮的履历丰富自己的简历，那么你实习的目标就是在做需求并精进自己业务能力的同时深入挖掘每一个大需求中的亮点，并做好总结。        如果你是秋招前的暑期实习，那么首先需要明确自己的目标是什么：是为了一段履历，为后续找工作铺路？还是为了争取转正名额，最后留在这里？这些需要你在进入公司后的landing期内做出最初的决定。        一般所有公司对于实习生都会有一段融入时间。以字节为例，我们部门的landing期为两周，第一周会看各种文档，比如团队技术栈、参与产品的业务介绍、产品功能介绍以及各种培训考试；第二周会上手写一个小demo，熟悉组件库、react和基本的技术框架；之后就会慢慢上手接触需求。        业务上：在这两周，要多跟mt或者ld了解团队业务背景，比如大团队细分为哪些方向，不同的方向在做什么业务和产品，在整体链路中属于哪一环，自己参与到的产品当前的进展和本Q目标等等，业务内容是否符合你的期望，产品目标是否体现出了这个产品或者部门的发展前景，这些跟自己未来的发展也有强关联（比如当前已经过于成熟，没什么可做的了，那也许会有裁员风险；比如当前业务处于初期，那么后面入职后可能很累，或者压力很大，不确定性比较强）。        技术上：在这里工作是否有很多技术项可以接触？如果要作为第一段正式工作，我认为一定是要能带给你技术成长的才更适合，如果你看完了他们的文档，通过交流也没有发现有什么技术沉淀，那么建议以此作为跳板去找更优秀的工作。        团队氛围上：团队氛围很大程度上决定了你未来工作的体验。团队成员工作状态怎么样（是否比较有活力，上下班时间），团队工作外的氛围如何（成员间关系、周末活动、团建），团队技术氛围怎么样（平时会不会注重体验做专项优化、会不会有自己的想法推动落地），这些在landing期内通过观察和与同事沟通就能知道的差不多。我在实习期间，深刻的感受到了团队的技术氛围很浓厚，并且大家周末会约着打羽毛球、健身、特种兵徒步，也参与到了团建中，这种团队氛围让我产生了很强的留在这里的欲望。并且我认为周围的人都是很有思想的，他们会真正产生想法并推动落地，让我觉得有很多可以学习的点。        在这段时间明确自己的目标，后续的实习才好安排主要内容。2.在不同的阶段明确主体目标        如果你的目标是转正，那么要跟ld确定好是否有转正hc，是等额还是差额。如果没hc那就把重点放在秋招把。        如果目标是转正，我的经验是前期（8月前）认真实习，做好需求，并保证质量，这个阶段的努力是给ld和mt留下好的印象分。后期（8月后到答辩）匀一部分时间出来给笔试面试和复习，这段时间的目标是为了并行秋招和转正，所有两边都要兼顾好，前期打下了基础并做好了总结，后面写文档、复盘、整理面经都会顺手很多。3.主动跟ld或mt要需求，主动约一对一总结会        我认为避免dirty work的方法之一就是主动要某一块的需求。当你做完第一个小需求的时候，就可以主动跟mt去要大型需求或者其他活了，比如你看中了那一块，希望参与，或者觉得有哪些可以优化的点，都可以跟他们去提出想法。一来是凸显出你的主动性，二来是把选择工作内容的权力尽可能的掌握在自己手里（也许有用）。我是经常跟带我的同学要需求，实习期间一共三个需求，全是大需求，所以后面就有的沉淀。        主动跟老板约一对一总结会。这是你在老板面前表现的机会，老板不一定会知道你最近在做什么的，所以你的情况要主动去跟他同步。大概两周一次或者一个月一次，这样的频率就是每次会议都有内容可以说。        这里有我自己的一些经验（也来自于我老板给我的建议）：        ①提前书写总结会的文档。可以从近期工作内容和产出、收获、自己本阶段发现的问题和不足、下一阶段的规划展开。        ②总结文档🈲空话。最好是你列举的每一点都能写上一到两个具体case，如git使用不熟练不规范，出现了xxxx问题，原因是xxxx。有case非常重要！！！        ③文档一定要体现自己的思考。ld可能不了解你做的事情，但从你的总结中看到自己的思考，这点是与你个人的发展潜力挂钩的，综合评判的时候一定有帮助。4.及时总结        我在实习期间，写了四个需求总结，写了两个技术方案，两个团队分享。个人的习惯是在开发完一个需求后，重新复盘自己的开发思路、遇到的问题、新学习到的技术框架或技术栈，还能优化的点之类的。这些总结文档老板是会看的，所以当他看到你平时的总结习惯，特别是里面自己的一些思考的时候，一定会给你加分的。        写总结还有一个好处，你所有的实现细节、思路都在里面，这就是你后面转正文档的主要内容，前期写好，后期写转正答辩文档就轻而易举了。5.需求全是业务需求，如何沉淀技术亮点写上简历？        我想这个问题应该是很多uu遇到的。我自己有几个小建议：        ①多看一下其他同学的内容，把技术难点偷一部分。一个大型需求有几个同学同时开发，那么其他同学那边可能会有能偷的点，比如服务端渲染之类的技术点，抽空去看这部分的代码，去问他实现思路和原理，自己再去拓展了解和延申，这就是简历的一个亮点了。        ②多去思考自己的业务逻辑或者代码有什么可以优化的点，比如复杂的计算能不能开启web worker优化？真正开发中没用上可以自己私下尝试一下，自己没有尝试过可以多去了解一下大致的实现细节，只要能讲明白，那不也可以作为简历的一个亮点吗？毕竟面试官可不知道你做了没有                作为实习生，老板或者mt不会一上来就给你很难的需求的，也不会接触到太多的技术，想要有亮点，一定要多去自己发现和思考。平时做好总结，多多沉淀，不管什么活都认真干好，一定会在老板们心中留下好印象。对你后续的简历书写、秋招都有好处。        最后祝大家实习顺利、秋招顺利。四面八方offer来！！！        欢迎大家点赞  收藏  评论  留言，方便的话送朵花花，哥们想要个领航员挂饰。欢迎评论区交流。以上是自己的个人经验，希望帮到大家#我的求职思考##不给转正的实习，你还去吗##实习##前端##想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#

1.上来问我现在是不是在实习，在哪实习，学校不在杭州为什么要在杭州实习。2.自我介绍一下。3.数据库为什么要用索引？你了解哪些类型的索引。用索引有什么缺点。数据库事务隔离的等级。4.你了解计算机网络吗？说一下TCP三次握手。5.TCP/IP协议简述。6.你了解linux和git吗？（我说了解，硕士期间做实验要用linux，在实习的时候部署团队的自动化测试项目要用git）。然后面试官就没有问具体的问题。7.你了解线程、进程吗？他们有什么区别？8.你java除了做过课程设计，有没有做过其他的项目？（没有，硕士期间主要学习python）9.python是不是比java掌握的好，有没有自学过。（我说之前在b站学习过，硕士期间也一直在学习）10.出了一个场景写测试用例，用户名、密码，登陆按钮。（从功能测试、兼容性、网络、性能测试角度考虑）11.写mysql语句，根据a字段分组统计b产品的数量总和。12.手撕代码：给定一个链表，删除该链表的倒数第N个节点，并返回新的链表。13.说一下python中堆和栈的区别。14.你了解get、post等方法吗？他们的区别是什么？15.问实习期间，遇到最困难的事情是什么？怎么解决的。16.如果我们想让你来北京实习，你能来吗？（其实一开始我说的能去，但是后面我又说房子租了一年的，问她是不是必须实习，感觉这里减分了，还是太老实了，应该说能）我问的问题：1.测试开发岗位，开发和测试占比，新员工入职要做的工作是什么。2.因为面试官问我能不能近期去美团实习，我问了一下是不是秋招进美团必须先去实习，面试官回答说不是，只是优先考虑实习+转正的。————————————————————————部分八股文没答出来，整体氛围挺好的，面试官很和蔼没有架子。面完自我感觉还可以，还在想有没有可能二面，但是周一收到了邮件说g了 ，真的是自我感觉良好的更容易g。 #面试#  #美团#  #测开#  #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#  #面经#

先说结论：实力足够的话，肯定是暑期实习更好。但要论性价比，还是日常实习高。尤其对于之前没有实习经历的同学，我更推荐多投日常实习。原因如下：1. 门槛差异大：当前大环境越来越卷，暑期实习难度直逼秋招，要想拿暑期实习，往往需要你之前就有实习日常实习的难度虽有提升，但还是有很多大厂是愿意包容0实习经历的同学的，尤其是非热门岗位，难度明显低很多。2. 对正式招聘的影响差异小：暑期实习和日常实习最大的区别就在于，是否有机会申请转正。一方面，暑期实习未必能转正成功，如果没有转正成功或是放弃转正，在秋招时申请其他公司，和日常实习没有任何区别（也没人会在简历里专门写日常/暑期）。另一方面，家花不如野花香，很多公司对于自家转正的暑期实习会压价，因此秋招时更多人会选择别的公司，回到第一方面，此时暑期与日常没有区别。此外，不少公司的日常实习可以申请转暑期实习，甚至可以直接申请转正，进一步减小了与暑期实习的区别。有同学可能觉得，暑期实习会重点培养，而日常实习拿的都是边角料项目。但其实机会都是人争取来的，如果不沟通，mentor怎么知道你是真想学东西，还是想来混一段经历？有想要提升自己的诉求，大可以大大方方与mentor说：“我想从这段实习里多学点东西，希望能借此转暑期/转正，希望能给我些有挑战性的工作。”大部分mentor都能理解满足大伙的诉求，毕竟他们曾经也是从萌新一步步过来的最后，祝大家都能找到理想的工作！也可以看看我之前写的求职经验帖～ #美团校招#  #美团工作体验#  #美团2024届秋招#  #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#  #不给转正的实习，你还去吗#   【经验篇】从入土到入职｜实习秋招的准备建议_牛客网 https://www.nowcoder.com/share/jump/2606274211713329812078

一句话总结：有其他大厂offer尽量去其他的，华子暑期实习实在没啥用。 1. 业务技术偏门23年暑期实习去了华子，部门选的ICT相关的，进去之后发现业务技术基本都是对接移动电信啥运营商的。。要么就花时间去钻研现有业务代码（大繁杂，钻研要花很多时间，方向跟互联网也不太相关），要么就是给部门打打下手做做小工具（还不如自己做项目），基本学不到啥。2. 无转正，秋招也不占优本来想着在部门里表现还算好，导师给的任务基本都完成了，应该秋招投同部门没啥问题（华子暑期实习没转正），结果秋招面试过了之后一直到1月份跟我说没HC了让我自行想办法，我的14A梦就此化为泡影。并且因为华子实习实在写不出什么高大上的经历...

无论是哪家公司，最核心的问题一定是有没有hc，没有hc的话不管组里多想让你转正都是无济于事的。这里我主要结合去年24届所了解的情况和大家分享一下，大部分信息源于周围的朋友与同学（因此相对真实可靠），少部分参考了网上信息，欢迎各位评论区补充。实习转正率：t0：阿里，美团，拼多多t1：京东t2：腾讯t3：字节，网易t4：快手，百度，滴滴，小红书阿里：大部分团队的转正基本一个萝卜一个坑，招聘进去前似乎hc就已经有数了，一般来说实习表现正常，部门转正率普遍很高；美团：内部是应转尽转的原则，转正发起只需实习60天的时间，通常也是所有大厂里面最早发起转正答辩的，转正率普遍很高；拼多多：几乎没听到转正失败的，大部分都是无法接受拼多多的作息，然后秋招选择了其他公司；京东：转正率也普遍很高，不过似乎hc相比上面三家会少一些；腾讯：可能存在比较大的转正竞争关系，比如3个实习生争夺1个转正hc，当然部分hc多的部门基本都能转正；字节：暑期实习和日常实习一视同仁（或者没有暑期实习这个概念），了解到在字节转正的大部分都是实习时间长达半年多甚至一年的同学；网易：不同部门差别比较大，有些部门转正率高，有些部门转正率低，有些部门不开秋招，只接受实习转正；快手、百度：这两家转正答辩需要像面试一样，需要两到三轮的答辩，对实习产出的成果要求高，有一定的转正难度；滴滴：转正率以前似乎挺高的，近两年可能是业务原因hc锁的紧，通常是没hc而无法转正；小红书：内部转正答辩通过率低，转正比较困难；秋招时间线：一般来说，八月初秋招就会陆陆续续开启，八月中几乎都结束提前批，开始正式批秋招。距离现在差不多一个月左右的时间，建议开始准备秋招的内容，无论公司转正率是否高，切记不要all in转正！平时该刷题、该看八股都该行动起来了！只有秋招有其他的offer才有和hr谈薪的资格！大厂开奖：参考过去两年，最早开奖的公司比如美团，通常在十月中旬左右，接着十月下旬其他大厂会陆陆续续开奖，也有部分大厂会在十一月上旬开奖。整体开奖的前后跨度应该有两周左右，通常这时候会涉及到开奖时间跨度大而导致的三方签约和offer等问题，一般offer有效期是一周以内，如果通过了多家大厂，但是开奖时间跨度太大时，需要谨慎考虑签约的问题~ #25秋招# #正在实习的你，有转正机会吗？# #我的实习求职记录# #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办# #不给转正的实习，你还去吗# #你的秋招进展怎么样了#

三面面试官应该是leader，聊的很愉快，也从他那里得到了很多经验和建议，很真诚，很用心的一个面试官，想必在组内也有很好的评价。三面总体来看是去了解你的思路和业务能力，包括遇到问题的处理方式，代码题考的就很简单，不是主要目的。三面只要思路敏捷，认真沟通交流就没问题1.在字节这边做的技术上的一些事情，是否还有优化的空间2.配置的路由json是如何获取和存储3.实习相关的一些事4.实习开发完的需求有没有回头看下有什么优化的点5.在实习过程中做过的复杂度最高的功能点或者业务是什么6.如何在数据上去设计优化提到的功能点7.在校项目介绍8.地图瓦片（没听说过）9.Vue和React的状态管理用的是什么，Pinia和Vuex的区别是什么10.在实习的时候状态管理工具的选型有没有跟mt了解过为什么选这个11.hook用过哪些，了解差异吗12.“副作用”怎么理解？它是一个什么样的概念13.转正情况了解，觉得字节这边的团队和业务适合自己吗14.手上offer情况和秋招情况了解聊天：互联网目前的就业形势和风口代码题：将“get-element-by-id”变成“GetElementById”和“getElementById”，顺便考察了一下map和forEach的区别反问聊天十五分钟面试官给了一些很好的建议，在未来的一到三年要好好磨练自己的技术，并且在做事的时候往深想一层，考虑更多的细节，多关注技术，多思考。感受到面试官很用心在跟我交流，非常感谢快手，很好的面试体验#想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办##快手##快手求职进展汇总##前端##秋招##软件开发笔面经#

在暑期实习的小伙伴，谈谈了解到的各自公司的hc，感觉各个公司暑期实习生转正的hc都不够，更别提秋招有hc了。暑期和秋招hc肯定是共用的。据我了解到的小道消息， 钉钉那边hc很少，🐜那边好像暑期offer超发了，一些实习生不转正。美团那边也有一些不转正的(我们实验室都出现过好几个😅)。腾讯那边转正大概比例好像是3:1。暑期实习转正的都不够，秋招哪来hc？上面信息不一定准，大家来说说各自了解到的秋招情况 #正在实习的你，有转正机会吗？ #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办# #机械制造投递记录# #找不到实习会影响秋招吗# #阿里# #美团# #腾讯# #蚂蚁# #秋招#

如题。有点痛苦……才熟悉业务不久，好不容易渐渐地上手了，导师让我尽快回学校写毕业论文。还打电话责怪我，怪我不知道孰轻孰重。说同门的中英论文两篇全出来了，说我成果不好，毕业很危险。然而，毕业没有硬性文章要求……好不容易找到的实习，就这么被嚯嚯了。唉！本来秋招就难，现在更难！---------后续--------已和mentor说明情况，提交离职。有uu肯定觉得我很软弱，但是导她是真敢延。历届硕士仅1人没被延，博转硕n人。我真的不敢硬刚。先离世了。祝大家实习顺利！替我完成夙愿。#不给转正的实习，你还去吗##如果实习可以转正，你会不会放弃秋招##机械制造投递记录##想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办##找不到实习会影响秋招吗##无实习如何秋招上岸##实习中的菜狗时刻#

分享下我知道的信息：腾讯、美团、快手都是实习2个月（40天）以上，可以发起转正申请，其中，腾讯转正率低（wxg号称不秋招但实际去年有秋招），美团转正率高，快手转正都是sp以上。蚂蚁很多组转正率接近100%，淘天、阿里云转正率也较高。字节转正比较难，看产出，很多实习一两年的大佬，不如直接秋招。百度实习转正对比秋招无优势，还要3+1面试，而且开奖晚。拼多多转正率高，给的多，能坚持干下来应该也不错。欢迎大家补充~ #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办# #不给转正的实习，你还去吗#

实习四个月了，每天比所有人来得早，比所有人走得晚，还周末加班，结果前几天告诉我实习转正十月开始，到时候部门想我们和秋招的人一起竞赛，对比对比他们好还是我们好？？？这实习有什么意义吗？？？我真的心好累，放弃了很多秋招的时间，结果你给我这？