偷产出别把自己送进去了……

#实习如何「偷」产出?#
我之前教别人优化简历,问他实习做什么工作。
他说就做做Excel表。
我看了他的数据以后,跟他说,首先要拿来分析一波,这个表咱们能分析啥啥啥,用到几个函数,列给你你学一下,下周给我一份结果。

下周他真把原始数据和分析结果给我了。

我要告诉大家的是:这个做法是极其严重的错误❌

这些数据是公司所有,如果泄露了,造成了经济损失,公司是真的会把你送进去的!

正确做法是什么呢?

简历上写,优化Excel的数据记录及处理,使用vba处理表格,进行数据分析,使用了什么分析工具,找出了什么优化的细节,原本处理需要多久,现在减少了多少百分比。

可以演示,但演示的时候,需要把这些数据重新加工以后再拿出来!
全部评论
公司技术可以偷学,资料不要偷
17 回复 分享
发布于 2025-07-23 12:51 重庆
是的,资料泄露,后果很严重!
点赞 回复 分享
发布于 2025-09-16 09:33 广东
数据脱敏
点赞 回复 分享
发布于 2025-09-02 10:57 四川
数据脱敏
点赞 回复 分享
发布于 2025-08-30 18:33 北京
在职场上要「谨言慎行」
点赞 回复 分享
发布于 2025-07-23 10:12 北京

相关推荐

01-05 16:46
莆田学院 Java
成长故事最动人的部分,往往不是抵达山顶的辉煌,而是那些在半山腰的迷雾中,跌跌撞撞、不断校准方向的过程。作为刚工作半年的Java后端开发,我的“逆袭”无关头衔与薪资的跃迁,而在于内心秩序的缓慢重建——从等待标准答案的学生,转变为在不确定性中主动定义问题、整合资源、交付成果的职业人。这个转变的起点颇为狼狈。入职初期,我面对一个庞大的遗留系统不知所措,它文档缺失、逻辑盘根错节,像一座沉默的迷宫。我一度陷入“学生思维”,期待有人像老师一样为我梳理清楚所有脉络。真正的成长始于一次线上故障,导师只对我说:“现在你是负责人,我配合你。” 那一刻,恐慌被逼退。我不得不硬着头皮,从混乱的日志和监控图谱中寻找线索,磕磕绊绊地组织排查、沟通进展、推动修复。那次经历没有英雄式的力挽狂澜,但我第一次真切感受到,所谓“担当”,就是在没有完美路径时,敢于为模糊的困境画下一条自己负责的起跑线。如今我明白,职场成长并非线性的技能叠加,而是一种思维模式的迭代。我开始有意识地将每个任务,无论大小,都视作一个完整的“微项目”:厘清背景、评估方案、主动同步、总结复盘。我不再畏惧暴露知识盲区,而是学习将“我暂时不懂,但我计划这样去弄懂”作为一种可信赖的专业沟通。这条路没有终点,但每一步,都让我更确信:真正的成长,是终于能够与自己职业生涯中的种种“不完美”坦然共处,并从中汲取持续向前的平静力量。这力量无关逆袭的传奇,只关乎日复一日的、扎实的自我建构。
牛友故事会
点赞 评论 收藏
分享
评论
10
8
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务